Door de beperking van de werkloosheidsuitkering tot twee jaar zijn er nog meerdere aanpassingen. Ook de toegangsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen worden aangepast. Zo’n inschakelingsuitkering is niet hetzelfde als een werkloosheidsuitkering. Ze is bedoeld voor jongeren die nog niet (voldoende) gewerkt hebben na hun studies. Ook hier worden de voorwaarden strenger en wordt de duur van de ondersteuning duidelijk begrensd.
Vanaf 1 maart 2026 wordt die uitkering beperkt tot maximaal één jaar. Om er recht op te hebben moet je onder meer:
- tussen 18 en 25 jaar zijn bij de aanvraag
- twee positieve evaluaties hebben gekregen tijdens je beroepsinschakelingstijd en een inschakelingsattest bezitten
- een studie of opleiding gevolgd hebben die recht geeft op een uitkering (voor wie jonger is dan 21 jaar bij aanvraag is een diploma verplicht)
Lees ook: Wat verandert er voor werknemers in 2026?
| Wat is de trampolinepremie? De trampolinepremie – ook wel parachutepremie genoemd en officieel: recht op ontslag binnen de werkloosheidsverzekering – is een nieuwe regeling die toelaat dat een werknemer onder bepaalde voorwaarden zelf ontslag neemt en toch tijdelijk een werkloosheidsuitkering krijgt. Tot nu toe gold het principe dat je enkel recht had op een uitkering als je onvrijwillig werkloos werd. Wie zelf ontslag nam, had in principe geen recht op werkloosheidsuitkeringen. Vanaf 1 maart 2026 verandert dat. Je kan als werknemer één keer in je loopbaan zelf ontslag nemen en toch een uitkering aanvragen. Je ontslag moet plaatsvinden na 28 februari 2026. De trampolinepremie: wat is het? En is het een goed idee? Krijg je die trampolinepremie automatisch? Nee. Na je ontslag zal de RVA eerst een tijdelijke uitsluiting toepassen omdat je vrijwillig opstapte. Je moet vervolgens binnen 30 dagen vragen om die uitsluiting om te zetten in een beperkt recht op werkloosheidsuitkeringen. Daarnaast moet je je inschrijven als werkzoekende bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst (zoals VDAB in Vlaanderen), beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt en actief naar werk zoeken. De uitbetaling verloopt via een vakbond (ACV, ABVV, ACLVB) of via de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen. |
Tot slot ook dit: wie plannen heeft om zelf ontslag te nemen of geconfronteerd wordt met werkloosheid, laat zich best vooraf goed informeren. Want de regels zijn soms best technisch en de impact op je inkomsten (zowel op korte als lange termijn) kan groot zijn. Ontdek: Hoe schrijf ik me in als werkzoekende?
Bron: Jobat