Vooral ambtenaren en Vlamingen zien hun loon graag komen: zo (on)tevreden bent u met uw salaris
Nee, echt wild worden Belgen niet van het bedrag dat op het einde van de maand op hun rekening verschijnt. Slechts 16 procent van de werknemers is echt tevreden met zijn salaris. Zo’n 5 procent is ronduit ontevreden. Dat blijkt uit een bevraging die hr-dienstverlener Partena en arbeidseconoom Stijn Baert (UGent) hebben uitgevoerd bij 2.000 Belgische werknemers.
Wie een goed loon wil, woont maar beter in Vlaanderen of Brussel, blijkt uit het onderzoek. Zo vindt een vijfde van alle Franstaligen in ons land zijn loon onvoldoende, bij de Nederlandstaligen is dat ‘slechts’ 13 procent.
Dat verschil tekent zich ook geografisch af: in Oost-Vlaanderen (6,8) en Antwerpen (6,7) is de loontevredenheid het hoogst, terwijl er bij werknemers uit Henegouwen en Luxemburg duidelijk nog marge voor verbetering is: zij geven hun salaris maar een 5,9 op 10.
Ook maakt het uit wat voor werk je doet en hoe groot het bedrijf is waar je voor werkt. Bijna een kwart van de arbeiders vindt dat er maandelijks te weinig geld op de rekening verschijnt. Bedienden zijn iets gelukkiger, maar het zijn vooral de ambtenaren die het op financieel vlak getroffen hebben (gemiddelde scores van 6,0, 6,5 en 7,1).
Wel neemt de tevredenheid over het salaris toe naarmate het bedrijf groter wordt waar iemand aan de slag is. In bedrijven met minder dan tien personeelsleden zegt een kwart van de werknemers zijn loon onvoldoende te vinden. Wie in een bedrijf met meer dan 250 werknemers werkt, geeft zijn loon gemiddeld 6,6 op 10.
“Die grote bedrijven hebben vaak meer ruimte voor voordelen en doorgroeimogelijkheden. Dat zie je terug in de loontevredenheid”, ziet Yves Stox van Partena als mogelijke verklaring daarvoor. Op die manier kunnen die bedrijven ook vermijden dat hun werknemers op zoek gaan naar een andere job: “Wie zich eerlijk verloond voelt, presteert beter en blijft langer trouw aan de organisatie.”
Een pijnpunt blijft het verschil tussen mannen en vrouwen. Mannen kunnen over het algemeen beter leven met hun loon dan vrouwen. De oorzaak voor die cijfers is waarschijnlijk te zoeken in de loonkloof, die hardnekkig blijft. In een eerder onderzoek over eerlijke verloning vonden vrouwen gemiddeld vaker dat ze oneerlijk verloond werden.
Bron: Demorgen.be