Dat de werkloosheidsuitkeringen na drie jaar moeten stoppen, loste partijvoorzitter Sammy Mahdi al. Daar borduurt zijn partij op verder. “We mogen niemand aan zijn lot overlaten, maar tegelijkertijd mag je ook inspanningen vragen van de mensen”, zegt Mahdi.
Verlaag lasten op arbeid structureel door fiscale hervorming
Niet verwonderlijk dat ook de grote fiscale hervorming deel uitmaakt van het plan van de christendemocraten. Vicepremier en minister van Financiën Vincent Van Peteghem (CD&V) sleutelt daar al een hele legislatuur op en moet al een eerste deel op de regeringstafel brengen. Bedoeling is om de lasten op arbeid omlaag te krijgen, zodat werken meer loont. “Voor ons moet dit een heel activerende maatregel zijn”, zegt Kamerlid en voormalig minister van Werk Nathalie Muylle. “Dat betekent dat we bepaalde kortingen die iemand met een uitkering krijgt ook onder de loep zullen nemen.”
Uitkeringen mogen niet sneller stijgen dan de lonen, zodat werken interessanter blijft
De keerzijde van de medaille is dat de uitkeringen niet sneller mogen stijgen dan de lonen. Het mag nooit de bedoeling zijn dat mensen er geld bij inschieten als ze een job aanvaarden. “Dat principe hebben we toegepast bij de welvaartsenveloppe”, zegt Muylle. “Een deel hebben we niet naar de uitkeringen doen gaan, maar hebben we omgebogen naar de minimumlonen. Dat is de weg vooruit.” CD&V heeft er geen probleem mee dat bepaalde uitkeringen die nog onder de armoedegrens zitten, omhoog gaan. Maar dat moet altijd gepaard gaan met een stijging van het minimumloon. Zo blijft werken interessanter dan thuisblijven.
Meer overuren aan fiscaal voordelig tarief
Wie meer uren wil presteren, moet dat in eerste plaats bij zijn eigen werkgever kunnen doen. Dat betekent wel dat overuren fiscaal gunstig moeten zijn, voor werkgevers en voor werknemers. “We zijn geen al te grote liefhebber van de flexijobs. Nu kom je vaak tot de conclusie dat bedrijven hun medewerkers niet kunnen aanzetten tot overuren of weekendwerk, precies omdat de flexijobs zoveel interessanter zijn. Dat willen we tegengaan”, zegt Muylle.
Ondersteuning voor zieken die willen blijven werken
Mensen die ziek vallen, worden nu gedwongen om onmiddellijk voor de volle 100 procent op ziekteverlof te gaan. Dat is te zwart-wit voor CD&V. Ze willen werk maken van een tijdelijke arbeidsduurvermindering. Een dag minder in de week, of twee dagen minder in de week. Goed genoeg om het geheel draaglijk te maken, maar zonder dat mensen volledig de dieperik in worden geduwd. Het loonverlies wordt dan deels gecompenseerd via een arbeidsparticipatietoeslag. En die soepele combinatie moet ook mogelijk zijn voor langdurig zieken die weer aan de slag gaan.
Beperk werkloosheid in de tijd, meer degressiviteit
Wellicht het meest omstreden punt in het hele plan: na 36 maanden – oftewel drie jaar – verliezen werkzoekenden hun uitkering. Ironisch genoeg lag die maatregel op tafel onder de Zweedse regering en toen blokkeerde CD&V. Maar nieuwe meesters, nieuwe wetten. Sammy Mahdi gooit het over een andere boeg. “We willen dat wel sociaal toepassen”, zegt Vlaams Parlementslid Robrecht Bothuyne. “Wie 55+ is en meer dan twintig jaar anciënniteit heeft, valt buiten het systeem. Wie meer dan twintig jaar anciënniteit heeft en zonder werk valt, krijgt 48 maanden. Voor de rest gaat het om 36 maanden.” Tegelijkertijd wordt de degressiviteit van de uitkeringen ook versterkt. De eerste maanden krijgen werkzoekenden wat meer, zodat ze comfortabel een nieuwe job kunnen zoeken. Daarna gaat het sneller bergaf. Na twee jaar mag een uitkering nog maar net meer zijn dan het minimumloon. Het is de bedoeling dat wie zonder job valt, in de eerste maanden al een nieuwe betrekking vindt. “Dat eerste jaar is cruciaal”, zegt Muylle. “En we zien ook dat de meeste mensen snel nieuw werk vinden.”
Sociale economie voor wie uit de boot valt
Een half jaar voor de werkloosheidsuitkering wegvalt, moet VDAB en de tegenhangers in de andere regio’s nog een ultiem voorstel doen. Hetzij over opleiding of heroriëntering. Levert dat allemaal niets op, dan moet de sociale economie – maatwerk, wijkwerken of verplichte gemeenschapsdienst – een oplossing zoeken. “We zien in de cijfers dat als het drie jaar duurt voor iemand een job vindt, het probleem eerder een welzijnsprobleem is”, zegt Bothuyne. “Dan is de VDAB als arbeidsbemiddelingsdienst gewoon niet het geschikte instrument om daar mee aan de slag te gaan. Dan verwachten we meer heil van elders.”
Wie streektaal niet kent, kan geen beroep doen op werkloosheidsuitkering En tot slot, één op de vier werkzoekenden in Vlaanderen is het Nederlands niet machtig. Dat beperkt de kansen op de arbeidsmarkt. Dus wil CD&V dat VDAB meer gratis taalcursussen aanbiedt. “Maar het blijft een verhaal van rechten en plichten. Mensen die daaraan verzaken, kunnen hun werkloosheidsuitkering verliezen in ons plan”, zegt Bothuyne in hrt Nieuwsblad.
Werklozen die na drie jaar niet willen ingaan op een jobaanbod, moeten hun werkloosheidsuitkering verliezen. Dat heeft CD&V-voorzitter Sammy Mahdi zondag verklaard in ‘De zevende dag’ op Eén. Hij pleit ook voor verplichte taallessen voor werkzoekenden die het Nederlands onvoldoende onder de knie hebben, en wil ook daar een sanctie als stok achter de deur voor wie niet op dat aanbod wil ingaan.
Mahdi pleitte er onlangs nog voor dat de federale regering alsnog een reeks hervormingen doorvoert. Een daarvan slaat op het arbeidsmarktbeleid. Donderdag komt CD&V naar buiten met een groot plan. In ‘De zevende dag’ lichtte de christendemocratische voorzitter al twee concrete voorstellen toe.
“Ultiem voorstel”
Een eerste slaat op de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen. Mahdi wil die versterken. Voor wie net in de werkloosheid verzeild raakt, ziet Mahdi er geen graten in dat die uitkering tijdelijk wat hoger ligt, maar nadien moet die sterker omlaag gaan, om na drie jaar uit te doven. Daarbij speelt de vaststelling dat bij wie drie jaar werkloos blijft, een kleine kans bestaat dat hij of zij nadien alsnog aan de slag gaat.
Concreet wil Mahdi dat zes maanden voor het verstrijken van die drie jaar, een gesprek plaatsvindt met de werkloze. Indien die niet op een “ultiem voorstel” ingaat, heeft hij geen recht meer op een werkloosheidsuitkering. Wel pleit de CD&V’er ervoor dat de betrokkene nadien wordt opgevolgd op lokaal niveau en dat de regio’s de tools krijgen om daarmee aan de slag te gaan.
Taalkennis
Een tweede voorstel heeft betrekking op de taalkennis van werkzoekenden. Een op vier werkzoekenden heeft vandaag onvoldoende kennis van het Nederlands om in te kunnen gaan op een jobaanbod, voerde Mahdi aan. Hij wil daarom VDAB vanaf de eerste dag de mogelijkheid geven verplichte taallessen op te leggen. Indien een werkzoekende niet op dat aanbod wenst in te gaan en werkloos blijft, moet voor Mahdi een sanctie kunnen volgen. In dat geval kan hij geen beroep doen op werkloosheidsuitkering. “We zijn op een moment gekomen dat enkel een wortel voorhouden om mensen aan de slag te doen gaan, niet langer volstaat om langdurig werklozen en werkweigeraars aan de slag te krijgen”, aldus Mahdi. “We mogen geen angst hebben om ook de stok te hanteren. Iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen om onze welvaart te beschermen.” Bron: Nieuwsblad
Door de hoge inflatie brengt die indexering ons een pak meer geld op dan normaal.
Wat zijn belastingschalen?
Inkomens worden in ons land progressief belast. Dat betekent dat we niet één, algemeen tarief moeten betalen op alles wat we verdienen. In België bestaan er vier belastingschalen: van 25, 40, 45 en 50 procent. Op het eerste deel van ons loon – tot 13.870 euro bruto per jaar – betalen we ook het laagste tarief. Op een tweede deel (tussen 13.870 en 24.480 euro) is dat 40 procent. Tussen 24.480 en 42.370 euro is dat 45 procent, en alles boven dat laatste bedrag wordt tegen 50 procent belast. Wie weinig verdient, zal bijvoorbeeld geen 45 en 50 procent moeten betalen. Wie een hoog loon heeft, zal op een stuk wel al 50 procent moeten ophoesten. Dat zijn dus de belastingschalen of -schijven.
Wat is de indexering?
Net zoals onze lonen met de levensduurte mee stijgen en dus worden geïndexeerd, worden ook die belastingschijven aangepast aan de inflatie. Mocht dat niet gebeuren, zouden we steeds meer belastingen betalen, aangezien onze lonen door de indexering altijd maar stijgen. Die indexering van de belastingschalen gebeurt elk jaar, vanaf januari. Over hoeveel het precies gaat, komen we altijd in december te weten. Nu dus. Er zijn verschillende indexmechanismen, maar kort door de bocht wordt die indexering gebaseerd op de situatie van de maand oktober.
Hoeveel levert die indexering op?
Hr-dienstverlener SD Worx maakte de berekeningen al en die geven aan dat het minstens om 50 euro extra per maand gaat, of 600 euro per jaar. De hoogte is uiteraard afhankelijk van je loon/wedde en de gezinssituatie. Hoe hoger het loon, hoe meer je in euro’s extra overhoudt. Wie meer kinderen ten laste heeft, of een partner die bijvoorbeeld niet werkt, zal ook wat hoger zitten.
Een voorbeeld: een bediende die gehuwd is met een partner die werkt en één kind ten laste heeft, zal met een brutoloon van 2.750 euro per maand straks 85 euro meer overhouden door de indexering van de belastingschalen. Voor iemand met eenzelfde profiel, maar met een lager of hoger loon is dat op een paar euro’s na ongeveer hetzelfde. Voor een arbeider die getrouwd is met iemand die niet werkt en twee kinderen ten laste heeft, is het verschil tussen lage en hoge lonen wel een stuk groter. Daar schommelt het tussen 98 en 135 euro per maand.
Dat we zo veel meer overhouden dan anders heeft uiteraard te maken met de enorme inflatie die er kwam met de oorlog in Oekraïne en de daarop volgende energiecrisis. Volgens SD Worx ging het twee jaar geleden over gemiddeld 5 euro meer per maand. Tien keer minder dus. Vorig jaar ging het om 20 euro, ongeveer een derde minder.
SD Worx hield in zijn cijferwerk nog geen rekening met de loonindexering van zo’n 11 procent die sommige bedienden en arbeiders in de voeding, de horeca en de logistiek straks in januari nog krijgen. Voor hen liggen de bedragen nog een stuk hoger.
Ging de regering de belastingschalen niet al vroeger indexeren?
Daarover was afgelopen zomer inderdaad wel discussie. Werknemers en ambtenaren wiens loon/wedde al verschillende keren geïndexeerd werd, zagen een deel van die winst opgegeten omdat ze sneller in een hogere belastingschaal terechtkwamen. Die schalen worden immers maar één keer per jaar verhoogd, in januari. Volgens experten die in opdracht van de regering rond de zomer onderzochten hoe de koopkracht kon worden verhoogd, stelden vast dat 2,4 van de 6,9 procent – toenmalige – loonsverhoging zo weer terug naar de staatskas vloeide. Ze stelden daarom een vervroegde indexering voor. Maar daar kwam uiteindelijk niets van in huis. Volgens minister van Financiën Vincent Van Peteghem zou dat 1,5 miljard hebben gekost. De CD&V-minister stelde andere koopkrachtmaatregelen voor.
Wie het voorbije jaar zijn inkomen al verschillende keren verhoogd zag, was fiscaal dus de pineut. Anderzijds konden de betrokkenen wel al rekenen op een hoger loon en hadden ze zo veel sneller een buffer tegen de hogere prijzen. Wie pas in januari een aangepast loon krijgt, moet al een heel jaar tegen hogere prijzen aankijken en die betalen met een lager inkomen. Volgens berekeningen van de vakbonden zorgt het voor een verlies aan koopkracht van enkele duizenden euro’s. Maar politiek veranderde er na de discussie rond de zomer uiteindelijk niets. De indexering van de belastingschijven blijft één keer per jaar gebeuren, in januari. Of er met de fiscale hervorming die de regering plant nog iets zal veranderen, is nog niet duidelijk. De liberalen willen wel de schalen zelf optrekken, zodat lonen minder snel in de schaal van 50 procent vallen. Bron trends
Een nieuwe maand, nieuwe maatregelen, wijzigingen van de wetgeving, enz. Hierbij een kort overzicht.
• Vanaf 1 december kan je meer dag- en nachtopvang inkopen met een persoonlijke-assistentiebudget (PAB). Je kan ook meer mobiele en ambulante begeleidingen inkopen. We maakten een handig overzicht van alle nieuwe mogelijkheden. Je kan 155 dagen dagopvang per jaar inkopen bij een vergunde zorgaanbieder (VZA), een geregistreerd ouderinitiatief of een geregistreerd groenezorginitiatief. Nu zijn dat maar 92 dagen. Zowat 1.100 personen met een handicap krijgen vanaf 1 december een deelbudget toegekend. Het gaat om mensen die in afwachting van hun volledig persoonsvolgend budget alvast de helft krijgen. De Vlaamse regering wil alle personen met een handicap in prioriteitengroep 1 – de groep met de meest dringende noden – binnen de 18 maanden een persoonsvolgend budget geven. Met dat budget – alles samen trekt de regering 107 miljoen euro uit – kunnen personen met een handicap zelf hun zorg en ondersteuning kopen.
• Keytrade Bank verhoogt op 1 december de rente op zijn twee spaarrekeningen. Klanten van de internetbank kunnen tot 1 procent rente krijgen. Het gaat om een forse renteverhoging: het Azur-spaarboekje gaat van 0,01 procent basisrente en 0,10 procent getrouwheidspremie naar 0,50 en 0,20 procent. Het tweede boekje, de High Fidelity-rekening, krijgt vanaf volgende maand 0,30 procent basisrente en 0,70 procent getrouwheidspremie, tegen 0,01 en 0,15 procent momenteel. Keytrade Bank, dat meer dan 300.000 klanten telt, is de eerste van de grotere banken in België die de rente fors optrekken. Kleinere nichespelers als Santander Consumer bank, NIBC Direct, CKV en MeDirect gingen de bank voor. De grootbanken blijven voorlopig bij de wettelijke minimumrente van 0,11 procent.
• Neuropsychologische zorg Patiënten met langdurige gezondheidsklachten na een coronabesmetting krijgen voortaan ook neuropsychologische zorg terugbetaald. Sinds deze zomer kunnen mensen die aan long covid – langdurige ziekte vanwege een coronabesmetting – een beroep doen op een gepersonaliseerd zorgtraject, waarbij de huisarts en andere betrokken zorgverleners een behandelplan opstellen. Binnen dat traject werden kinesitherapie, logopedie en psychologische zorg al terugbetaald, eventueel aangevuld met ergotherapie en een behandeling bij een diëtist. Vanaf nu komt ook neuropsychologische zorg in aanmerking voor terugbetaling. Veel patiënten met langdurige coronasymptomen lijden aan concentratie- en geheugenverlies en andere cognitieve problemen. Ook ergotherapie in de tweede lijn, in het ziekenhuis bijvoorbeeld, kan voortaan terugbetaald worden.
• Energiepremie Vanaf november moest elk huishouden een energiecheque krijgen van 196 euro per maand. Door technische problemen kon de premie voor november nog niet betaald worden, waardoor u de energiekorting in december twee keer ontvangt via uw energiefactuur.
• Staatsobligaties Voor het eerst sinds september 2013 is de rente op staatsobligaties 2 procent of hoger. De Schatkist geeft op 4 december 2022 opnieuw staatsobligaties uit. Voor het eerst sinds september 2013 is de rente 2 procent of hoger, volgens gegevens van het Federaal Agentschap van de Schuld. In september 2013 was de rente op achtjarige staatsobligaties 2,15 procent. De rente bedraagt in december 2 procent voor obligaties met een looptijd van vijf jaar en 2,40 procent voor obligaties met een looptijd van tien jaar. De inschrijvingstermijn loopt tot en met vrijdag 2 december en de betaling gebeurt op maandag 5 december.
• Ambtenarenlonen Na een overschrijding van de spilindex in oktober stijgen de lonen in de overheidssector in december met 2 procent. De spilindex werd ook in november overschreden, voor de vijfde keer dit jaar. Dat betekent dat de sociale uitkeringen (inclusief de pensioenen) in december 2022 worden verhoogd. De lonen in de overheidssector stijgen in januari 2023 voor een tweede maand op rij met 2 procent. Maaltijdcheques langer geldig Een nieuwigheid voor werknemers die maaltijdcheques, ecocheques of consumptiecheques ontvangen, maar vergeten uit te geven voor de vervaldatum. Vanaf december kunt u uw vervallen cheques binnen de drie maanden na de vervaldatum reactiveren voor drie maanden. U kunt dat doen via de websites van de uitgevers van de cheques, Edenred, Monizze of Sodexo.
Wij gebruiken cookies om de werking van onze website te verbeteren
Functional Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistics
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
