by admin | dec 6, 2024 | Sectoren
Verschillende dienstenchequebedrijven trekken de administratieve kosten (fors) op. Dienstencheques worden in de praktijk nóg duurder: tot ruim 700 euro extra per jaar voor vier uur poetsen per week.
En geen fiscale aftrek meer.
Het was een van de eerste beslissingen van de nieuwe Vlaamse regering. Voor een dienstencheque betaal je vanaf 1 januari 10 in plaats van 9 euro. En de fiscale aftrek, waardoor je netto maar 7,2 euro betaalde, verdwijnt. Voor een gezin waar vier uur per week een huishoudhulp over de vloer komt, is dat een verschil van ruim 500 euro per jaar.
Maar daar blijft het niet bij. In de nasleep van die prijsverhoging door de overheid zijn verschillende dienstenchequebedrijven van plan om begin 2025 ook hun administratieve kosten op te trekken. Helan Huishoudhulp vervangt de forfaitaire vergoeding van 30 euro per kwartaal door een toeslag van 1,9 euro per uur. Bij vier uur huishoudhulp per week maakt dat nog eens ruim 200 euro verschil, zelfs als je rekening houdt met vakanties en ziekte.
Ook bij Het Poetsbureau staat er volgens onze informatie een prijsverhoging op de planning. Daar betaalde je dit jaar 1 euro per gewerkt uur bovenop de prijs van een dienstencheque. Marktleider Daenens trok ze begin dit jaar al op naar 1,9 euro per gewerkt uur, zorgbedrijf i-mens verhoogde de toeslag toen naar 5 euro per gewerkt uur.
Voor consumenten betekent het een extra toeslag, net nu de prijs van de cheques zelf al omhoog gaat. “Het is een sector in nood”, zegt Dennis Rombauts van sectorfederatie Federgon. “Eerder rekenden we al uit dat 43 procent van de dienstenchequebedrijven operationeel verlieslatend is. Bij ongewijzigd beleid zullen er hoogstwaarschijnlijk verschillende overkop gaan, ja.”
Er is nochtans sowieso al een prijsstijging van 39 procent – van 7,2 naar 10 euro per uur. Volstaat dat nog niet? “Het afschaffen van het fiscale voordeel komt in de staatskas terecht en dus niet bij de sector”, zegt Rombauts. “En van de 1 euro per cheque heeft de regering duidelijk gemaakt dat die integraal naar de huishoudhulpen moet gaan. We zijn nog in overleg met de vakbonden over de manier waarop. Als federatie hebben we voor de verkiezingen een prijsverhoging gevraagd, maar voor de werkgevers verandert er niets.”
“Bedrijven kunnen de bijkomende kosten alleen via de bij-facturatie verrekenen”, zegt Nico Daenens van het gelijknamige dienstenchequebedrijf. “Er zijn geen andere overheidsmaatregelen genomen om de situatie te verbeteren, ondanks de moeilijke situatie waar velen in zitten.” Voor de duidelijkheid: er verandert niets aan de manier waarop je dienstencheques bestelt. Bedrijven die een kost per gewerkt uur vragen, factureren dat achteraf apart. Net zoals ze nu een periodieke toeslag aanrekenen. Bij Helan spreken ze van een “eerlijker systeem” dat volgens hun eigen cijfers “voor 35 procent van de klanten zelfs goedkoper uitkomt”.
De vakbonden vragen al langer een betere verloning van de huishoudhulpen. Ze hekelden daarbij ook dat de grote dienstenchequebedrijven er wel degelijk in slagen om winst te maken. Volgens onze informatie is de malaise het grootst bij de kleine en middelgrote dienstenchequebedrijven. En dus niet bij de grote namen van hierboven. “Die houden nog net hun kop boven water. Maar omdat er geen extra beloftes vanuit de regering op til zijn, loopt het bij sommigen helemaal fout”, zegt een insider.
Bron:GVA
by admin | dec 6, 2024 | Varia
Het alarm dat onderwijs- en ambtenarenbonden sloegen over de plannen van Arizona met de ambtenarenpensioenen maakt voorlopig weinig indruk. Ook in de nieuwe versie van de supernota van formateur Bart De Wever (N-VA), die De Morgen bereikte, blijft de afschaffing van hun voordelig stelsel overeind.
‘Harmonisering pensioenstelsels voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen’, zo luidt de titel van een hoofdstuk in het luik pensioen van De Wevers supernota. Voor ambtenaren voorspelt zo’n harmonisering sowieso weinig goeds, aangezien hun stelsel enkele specifieke voordelen biedt. In de meeste daarvan zet formateur De Wever de bijl.
Zo verdwijnt met ingang van volgend jaar het voordelige ‘tantième’-stelsel dat ambtenaren sneller dan na 45 jaar een volledige loopbaan oplevert. Ook de voordelige berekening van pensioenrechten op basis van enkel de laatste tien werkjaren verdwijnt, evenals het ziektepensioen. Verdwijnt ook: de perequatie waarbij de hoogte van het ambtenarenpensioen loonstijgingen volgt. Met de nuance dat dat voortaan onderwerp van onderhandeling wordt, als onderdeel van de welvaartsenveloppe.
Meer dan nuanceverschillen zitten er niet in het pensioendeel van de opeenvolgende supernota’s. De verstrengde toegang tot minimumpensioen, van 20 tot 35 gewerkte jaren, blijft bijvoorbeeld ook in de nieuwste tekstvariant overeind, maar wordt nu geleidelijk ingevoerd over een periode van tien jaar.
De voordelige pensioenleeftijd voor militairen en NMBS-personeel wordt nog altijd geschrapt, maar niet meer meteen vanaf volgend jaar. En de aparte brugpensioenregeling bij de politie blijft “tijdelijk behouden”. Daarmee komen de onderhandelaars een klein beetje tegemoet aan de specifieke zorgen bij politie, leger en spoor. Maar de stevige hervorming (en besparing) van de ambtenarenpensioenen blijft dus wel degelijk op tafel liggen.
Ruimer bekeken is de grootste aanpassing in de nieuwe supernota dat het fiscale luik zo goed als volledig verdwenen is. Dat wil niet zeggen dat er geen fiscale hervorming komt, wel dat ze nog voorwerp van onderhandeling is. Wel valt te lezen dat ook “de grootste vermogens en sterkste schouders een eerlijke bijdrage” zullen moeten leveren.
Het is dat wat Vooruit overtuigde om toch weer bij de onderhandelingen aan te schuiven, naast de eveneens verworven bevestiging van de index. Die extra belasting op vermogens en andere niet-gespecificeerde ‘nieuwe inkomsten’ mag maximaal een derde opbrengen van het resultaat van alle ‘discretionaire’ maatregelen (naast twee derde besparingen).
Die maatregelen mogen op hun beurt ook maar een derde van de totale budgetoperatie bedragen (naast twee derde hervormingen). Maak je de berekening concreet, dan zouden nieuwe inkomsten dus maximaal zo’n 2,5 miljard euro mogen opbrengen binnen een totaalplaatje van 22 miljard. Precies over het budgettaire en fiscale plan zitten de hoofdonderhandelaars van de vijf Arizona-partijen zondag samen. Het is nog maar de eerste keer sinds de doorstart van de regeringsformatie, twee weken geleden, dat de vijf in groep naar de kern van de zaak gaan. De formatie nadert dan ook een beslissend moment.
Bron: De Morgen
by admin | dec 6, 2024 | Varia
Steeds meer studenten krijgen zowel een leefloon als een studietoelage. Dat blijkt uit cijfers die Vlaams parlementslid Katrien Schryvers (CD&V) heeft opgevraagd. Het voorbije academiejaar combineerden 4.581 studenten een leefloon met een studietoelage, een stijging met 22,4 procent tegenover het jaar ervoor. Volgens Schryvers moet elke student die er ook recht op heeft, de juiste ondersteuning krijgen. “Elke jongere heeft evenveel recht op het behalen van een diploma. Een diploma is een ticket naar een betere toekomst”, zegt de CD&V-politica.
Studenten die ondersteuning nodig hebben om de kosten te dragen die gekoppeld zijn aan de studies, kunnen bij de Vlaamse overheid een studietoelage aanvragen. Daarnaast kunnen bepaalde jongeren die verder willen studeren en die daarbij geen beroep kunnen doen op hun ouders en zelf geen of een laag inkomen hebben, aankloppen bij het OCMW. Onder een aantal voorwaarden kunnen zij dan, naast hun studietoelage, aanspraak maken op een leefloon. Steeds meer studenten die een studietoelage krijgen, krijgen ook een leefloon. “Terwijl het in het academiejaar 2018-2019 nog ging om minder dan 2.000 studenten, waren dat er het afgelopen academiejaar al 4.581. In absolute aantallen gaat het om een toename van maar liefst 153,5 procent”, zo rekende Katrien Schryvers uit. De verklaring ligt vooral in de toename van het aantal jongeren met een leefloon.
Volgens Schryvers tonen de cijfers aan dat meer jongeren in een precaire situatie zitten. Zij vindt het belangrijk dat die jongeren ook kansen krijgen om te studeren. “Die jonge mensen de mogelijkheid geven om een diploma te behalen, is goed voor henzelf én voor de maatschappij”, aldus Schryvers.
Bron: CD&V
by admin | dec 6, 2024 | Sectoren
In 2023 was de toeristische sector in het Vlaamse Gewest goed voor 235.481 arbeidsplaatsen. Dat komt overeen met 7,1% van het totaal aantal jobs in het gewest. Sinds 2009 is het aantal jobs in de toeristische sector jaar na jaar toegenomen. Enkel in 2012 en in 2020 was er sprake van een daling. In 2020 – het eerst jaar van de Covid-19-pandemie – ging het om een daling van 4,3%.
De daling in het aantal jobs in de toeristische sector in 2020 deed zich enkel voor bij de loontrekkenden. In 2021 deed zich het omgekeerde voor: het aantal loontrekkenden nam toe en het aantal jobs voor zelfstandigen daalde. In 2022 en 2023 nam opnieuw zowel het aantal loontrekkende jobs als het aantal zelfstandigen toe.
6 op 10 van alle toeristische jobs te vinden in horeca
In 2023 waren 49% van de jobs in de toeristische sector te vinden in restaurants en cafés. De accommodatiesector was daarnaast goed voor 11%. De volledige horeca zorgde zo voor 60% van alle jobs in de toeristische sector. Dat komt overeen met ruim 141.000 arbeidsplaatsen.
Het personenvervoer was in 2023 goed voor ruim 32.200 jobs of ongeveer 14% van de totale toeristische tewerkstelling. Diensten voor cultuur, sport en recreatie leverden samen 22% van de toeristische jobs.
De jobs in de overige deelsectoren van de toeristische sector, zoals de reisbureaus, de kleinhandel, de organisatie van congressen en beurzen en de accommodatie met betrekking tot tweede verblijven maakten in 2023 samen 4% uit van alle toeristische arbeidsplaatsen.
Tussen 2010 en 2023 zijn er in alle deelsectoren jobs bijgekomen, behalve bij het personenvervoer en de reisbureaus (in categorie overige). Vooral de jobs in restaurants en cafés, maar zeker ook in de cultuursector namen heel sterk toe.
Meer mannen dan vrouwen
In de toeristische sector werken meer mannen dan vrouwen. In 2023 was bij de loontrekkenden 56% een man, bij de zelfstandigen 62%. Enkel in de accommodatiesector en in de reisbureaus werken duidelijk meer vrouwen dan mannen. In de kleinhandel van toerismespecifieke goederen, de musea en in de organisatie van congressen en beurzen werken ongeveer evenveel mannen als vrouwen.
Er zijn relatief veel deeltijdse jobs in de toeristische sector: de helft van de loontrekkenden werkte in 2023 voltijds, 27% deeltijds en 22% in een speciaal statuut. Bij loontrekkenden in een speciaal statuut gaat het om personen in seizoensarbeid, interimarbeid en gelegenheidsarbeid, dus ook de zogenaamde flexijobs. Daarnaast oefende iets meer dan de helft van de zelfstandigen in de toeristische sector de job uit in hoofdberoep, 40% in bijberoep en is 9% nog actief in de toeristische sector na zijn of haar pensioen.
Aandeel toeristische sector in totaal aantal jobs groter in Brussels Gewest dan in Vlaams Gewest Het totaal aantal jobs in de toeristische sector was in het Vlaamse Gewest in 2023 ruim 3 keer zo groot als in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest: ruim 235.000 jobs tegenover bijna 74.000 jobs. Maar relatief gezien is de tewerkstelling in de toeristische sector wel groter in het Brusselse Gewest. De toeristische sector maakte in 2023 9,5% uit van alle jobs in het Brusselse Gewest tegenover 7,1% van alle jobs in het Vlaamse Gewest. Vergelijkbare cijfers voor het Waalse Gewest zijn niet beschikbaar.
In beide gewesten gaat het in de toeristische sector vooral om loontrekkende jobs. Het relatieve aandeel loontrekkenden binnen de toeristische tewerkstelling lag in 2023 in het Brusselse Gewest (83%) hoger dan in het Vlaamse Gewest (65%).
Bron: Statistiek Vlaanderen
by admin | dec 6, 2024 | Sectoren
In 2022 werd sekswerk in België al gelegaliseerd door het nieuwe seksueel strafrecht en konden sekswerkers als zelfstandigen aan de slag. Nu volgt het arbeidsrecht. “Sekswerkers krijgen nu toegang tot de sociale zekerheid: pensioen, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinsbijslag, jaarlijkse vakantie, zwangerschapsverlof… Tot nu was er geen statuut en dus ook geen bescherming”, zegt Koen Bauwens, directeur van Utsopi, de Belgische belangenvereniging van sekswerkers.
De wet moet ervoor zorgen dat sekswerkers hun werk in veilige omstandigheden kunnen doen. Er komt een noodknop in elke ruimte die voor sekswerk wordt gebruikt. Sekswerkers die op verplaatsing werken, kunnen een mobiele alarmknop gebruiken. In de nieuwe wet zitten ook vrijheden voor sekswerkers. Zo kan die een klant weigeren, of beslissen bepaalde seksuele handelingen niet te doen of stop te zetten. De weigering kan niet tot ontslag leiden. Of het statuut sekswerker uit de illegaliteit zal halen, is niet helemaal het geval, zegt Bauwens. “Een aanzienlijk deel van de sekswerkers zijn mensen die zich in de illegaliteit bevinden. Zonder geldige verblijfspapieren, kunnen ze ook geen arbeidscontract aangaan.” (kb)
Bron: Nieuwsblad
