De regering-De Wever heeft de sociale partners om advies gevraagd over de centenindex. Werkgevers willen nu ook garanties dat de maatregel effectief tot lagere loonkosten leidt, en niet tot het omgekeerde. ‘Werknemers worden uitgelachen’, klinkt het bij het ACV.
Een van de belangrijkste begrotingsmaatregelen is de centenindex: tijdens deze legislatuur worden de lonen twee keer geïndexeerd, maar slechts tot een plafond van 4.000 euro bruto. Het deel erboven wordt niet geïndexeerd.
Het voordeel dat bedrijven daardoor realiseren, moeten ze voor de helft doorstorten aan de staat. De regering rekent erop dat dit op kruissnelheid 882 miljoen euro oplevert.
Na kritiek van het ACV dat de centenindex vooral de hardwerkende middenklasse treft, stijgt nu ook de onrust bij werkgevers over de maatregel.
Extra garanties
Werkgevers willen dat de maatregel wordt geneutraliseerd in de loonnormwet, die de maximale loonstijging vastlegt. Zo willen ze vermijden dat de beoogde loonmatiging tenietgedaan kan worden door nieuwe loonsverhogingen.
Daarnaast vragen ze een einddatum voor het voordeel dat aan de staat wordt doorgestort in de vorm van een matigingsbijdrage. Als die bijdrage blijft bestaan nadat de centenindex is afgelopen, kan het tijdelijke voordeel omslaan in een structurele meerkost, volgens werkgevers.
Uitlachen
‘Werkgevers krijgen met deze maatregelen een voordeel van een halve indexsprong toegeschoven, maar willen nog eens extra langs de kassa passeren’, klinkt het bij Maarten Gerard, hoofd studiedienst bij het ACV.
‘De eventueel vrijgekomen marge uit de loonnorm houden is niet alleen technisch moeilijk, maar ook incorrect. Je kan niet tegelijk de loonnorm verdedigen als tegenpartij van de index en dan tegelijk vinden dat een indexingreep niet moet meetellen.’
Ook over de eindigheid van de matigingsbijdrage is Gerard duidelijk: ‘Met deze boodschap worden werknemers uitgelachen. Het effect op de barema’s en loonschalen van werknemers is permanent. Zowel voor wie in dienst is en het loon van een lagere basis zal doorgroeien als ook voor de werknemers in de toekomst die ook van een lagere basis zullen vertrekken. Het voordeel is dus blijvend voor de werkgevers, logischerwijs de bijdrage daarop ook.’
Advies Nationale Arbeidsraad
De regering vroeg officieel advies aan de Nationale Arbeidsraad (NAR), waarin werkgevers en vakbonden zetelen. Dat kwam er na contact van Pieter Timmermans, topman bij werkgeversorganisatie VBO met premier Bart De Wever (N-VA). Binnen dertig dagen moet het advies er zijn, al is dat niet bindend.
Bron: visie.net