Vier dagen werken? Belgen hebben liever extra vakantiedagen
Drie op de vier Belgen verkiezen een werkweek op vijf dagen met extra vakantie boven een (voltijdse) werkweek in vier dagen. De helft van de Belgen is bereid tot 10 procent loon in te leveren voor meer vrije dagen.
De vierdagenwerkweek, waarbij een voltijdse werkweek in vier in plaats van vijf dagen volbracht wordt, bestaat in ons land een jaar, maar breekt voorlopig amper door. Uit cijfers van Acerta uit februari 2023 bleek dat amper 0,5 procent van de Belgen gebruikmaakte van die meer geconcentreerde werkweek.
Uit het onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven) blijkt ook een jaar na de invoering weinig animo. Zowat zes op de tien ondervraagden (57 procent) zeggen te vrezen voor de nadelen. Bij bedienden is dat 61 procent. Het gaat dan onder meer om de vrees dat het werk niet zal afraken in vier dagen tijd, of dat een voltijdse vierdagenwerkweek te vermoeiend of stresserend zou zijn.
Als alternatief voor een betere balans tussen het werk en het privéleven lijken de Belgen eerder gewonnen voor extra vakantiedagen. En daarvoor willen ze gerust wat inleveren. De helft van de Belgische werknemers zegt bereid te zijn om tot 10 procent minder te verdienen in ruil voor extra vakantiedagen en meer vrije tijd. Loon inleveren is iets populairder bij bedienden (54 procent) dan bij arbeiders (46 procent). Het idee vindt ook vooral ingang bij werknemers met inwonende kinderen (54 procent). Oudere werknemers (55 en ouder) tonen zich eerder een koele minnaar. Ook motivatie en werkplezier spelen een rol. Wie hoger scoort op deze vlakken, geeft aan minder behoefte te hebben aan extra vakantiedagen of vrije tijd. Voor het onderzoek werd in september 2023 een representatieve steekproef van 2.500 werknemers bevraagd.
(Bron: Belga)