by admin | jul 13, 2025 | Varia
Een nieuwe maand, nieuwe maatregelen, wijzigingen van de wetgeving, enz.
Hierbij een kort overzicht.
- Meer betalen voor een gasketel
Vanaf nu betaal je meer voor een verwarmingsketel op gas. Minister van Financiën Jan Jambon (N-VA) besliste dat de btw stijgt van 6% naar 21%. De stijging is enkel voor woningen ouder dan tien jaar en geldt ook voor ketels op stookolie en voor steenkool. Hierdoor zal je dus enkele honderden euro’s meer betalen voor een nieuwe gas- of stookolieketel. De minister wil hierdoor huishoudens stimuleren om te kiezen voor klimaatvriendelijkere brandstoffen. Op een warmtepomp blijf je gewoon 6% btw betalen.
Bovendien kan je geen Mijn VerbouwLening meer aanvragen voor de aanschaf van een gascondensatieketel. Wil je dus geld lenen voor een gasketel, dan moet je sinds 1 juli naar een reguliere bank stappen. Je kan dus niet meer genieten van de lage rentevoet van 1,5%. - Mijn VerbouwPremie verandert
Minister van Energie en Wonen, Depraetere (Vooruit) kreeg groen licht voor de hervorming van de Mijn VerbouwPremie. Deze facelift houdt drie belangrijke veranderingen in: de doelgroepen veranderen, de premiebedragen wijzigen en je kan voor minder werken een premie aanvragen.
Depraetere wil dat er meer middelen gaan naar de lage inkomensgroepen en creëert daarom een vierde inkomenscategorie. Bij de middelste en hoogste inkomenscategorieën (groep 2 en 1) snoept ze premiegeld weg, terwijl er meer gaat naar de lage en laagste inkomenscategorie (groep 3 en 4 ). Daarnaast legt ze de focus op werken die de woning energetisch verbeteren. Bepaalde premies zal je dus enkel krijgen als je isoleert. De premie voor binnenrenovaties en de aanschaf van een zonneboiler zijn geschrapt door de hervorming. - Geen 6% btw op sloop en heropbouw
Het Paasakkoord van de federale regering maakt eindelijk komaf met de onzekerheid over de btw op sloop en heropbouw. Projectontwikkelaars, sleutel-op-de-deur en andere bouwbedrijven zouden vanaf 1 juli 6% btw betalen op sloop en heropbouw in plaats van 21%. Maar deze hervorming staat momenteel on hold in de Kamer. De oppositie trekt naar de Raad van State om alle hervormingen, waaronder ook de beperking van de werkloosheid in tijd, onder de loep te nemen. Het is nog onduidelijk wanneer de 6% btw-regel wel zal ingaan. - Energieleveranciers vergelijken met QR-code
Je doet er altijd goed aan om de tarieven voor energieleveranciers te vergelijken. Zo kan je op jaarbasis toch enkele honderden euro’s besparen. Om het vergelijken makkelijker te maken, zal je factuur er vanaf nu iets anders uitzien. Via een QR-code op je factuur kom je op een webpagina die jouw contract vergelijkt met het aanbod op de markt. “Even eenvoudig als de nutriscore op voedingswaren: groen, oranje, rood”, klinkt het bij de VREG. - Saneringsplicht voor asbest versoepeld
Wie een woning wil verkopen met een asbestdak zonder dakgoot, moet de grond niet langer verplicht laten saneren. Bij een asbestdak zonder dakgoot zou bij regenval het asbest in de bovenste grondlaag terechtkomen. Dat dacht men tenminste jarenlang. Daarom dat je bij verkoop verplicht een bodemonderzoek moest laten uitvoeren. Uit een onderzoek blijkt nu dat de zogenaamde afdruipzones (de zones rond je woning waar geen dakgoot is) niet vol asbestvezels zitten. De saneringsplicht voor afdruipzones gaat dus op de schop. - Geen leningen meer via Brussels Woningfonds
Wie in Brussel een woning wil kopen of huren maar een bescheiden inkomen heeft, kan aankloppen bij het Woningfonds. Het Brussels Gewest en een aantal banken werken hiervoor samen om leningen, zoals het ECORENO-krediet, via het fonds mogelijk te maken. De nodige financiële steun van de banken blijft echter uit. Volgens het Woningfonds omdat banken een boodschap willen sturen naar de Brusselse politiek. Een jaar na de verkiezingen is er immers nog steeds geen volwaardige regering. Dus beslist Brussels minister van Financiën Sven Gatz (Open VLD) om geen nieuwe leningen meer toe te kennen.
Er is zo’n 50 miljoen euro te kort en daardoor kunnen Brusselaars al zeker tot eind dit jaar geen lening meer aanvragen bij het Woningfonds. Dat terwijl het aantal aanvragen elk jaar alleen maar stijgt. Gezinnen die al een lening hebben lopen en een bijkomend renovatiekrediet willen aanvragen, kunnen nog wel een lening krijgen. - Premie voor brandverzekering stijgt
Voor heel wat huishoudens zal de premie voor de brandverzekering stijgen. Dat komt doordat de ABEX-index steeg. Deze index geeft de evolutie van bouwprijzen weer. Stijgen de bouwmaterialen en de loonkosten in de bouw, dan stijgt de ABEX-index.
Omdat bij een schadegeval de huidige bouwkosten gelden, rekenen verzekeraars dit door in de premie. Hoeveel jouw premie zal stijgen, vraag je best op bij je verzekeraar. Bron: Livius
Niet vergeten: belastingbrief tijdig invullen
Opgelet: u hebt nog een paar dagen tijd om uw belastingaangifte in te dienen | De Standaard
by admin | jul 13, 2025 | Sectoren
De meer dan 134.000 huishoudhulpen in Vlaanderen en Wallonië krijgen meer loon. Vakbonden en werkgevers hebben daarover een akkoord bereikt.
Van de 1 euro duurdere dienstencheques gaat uiteindelijk 77 eurocent naar de huishoudhulpen. De verhoging geldt voorlopig alleen voor de werknemers in Vlaanderen en Wallonië, niet voor de Brusselse – “wegens geen regering”, aldus de vakbonden. De sociale partners vragen de Brussels regering in lopende zaken om de bedrijven de ruimte te geven om dezelfde loonsverhoging te realiseren voor het einde van het jaar.
Volgens de bonden komt 77 cent per uur bruto neer op een loonsverhoging van 6 procent. Voor een gemiddelde huishoudhulp gaat het volgens Issam Benali, federaal secretaris van ABVV, om bruto 77 euro extra per maand. “Bruto toch meer dan 900 euro per jaar”.
Al deze maand
De huishoudhulpen zullen de loonsverhoging al deze maand merken op hun loonbriefje. De verhoging geldt met terugwerkende kracht sinds maart. Om de periode van maart tot juli te compenseren, krijgen ze een eenmalige premie. Het akkoord voorziet ook in een aanmoedigingspremie in de vorm van een bijkomende vergoeding voor huishoudhulpen die tijdskrediet of thematisch verlof opnemen.
Vakbonden en werkgevers onderhandelen al vele maanden over meer loon voor de huishoudhulpen. Sinds januari kosten de dienstencheques 1 euro meer, maar de sociale partners vonden geen akkoord over de verdeling. De werkgevers argumenteerden dat met een bruto loonsverhoging van 1 euro inclusief de patronale lasten de werkelijke extra kosten op 1,70 euro uitkwamen.
Uiteindelijk krijgen de poetshulpen dus 77 cent bruto. Volgens de werkgevers houdt de loonsverhoging voor hen een totale loonkost van 1,30 euro in. De werkgevers hebben “diep in de eigen buidel” getast om tot een akkoord te komen, zegt werkgeversfederatie Federgon.
Hoog tijd
Het akkoord kwam er na bemiddeling van Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) en Waals minister van Economie Pierre-Yves Jeholet (MR). “Het is hoog tijd dat ook de poetshulpen een beter loon krijgen. Dikwijls gaat het bijvoorbeeld om alleenstaande vrouwen die elke euro kunnen gebruiken. We mogen niet vergeten dat heel wat Vlaamse gezinnen rekenen op hun wekelijkse poetshulp om zo hun eigen job te kunnen uitoefenen. Daarom krijgen de poetshulpen nu wat ze al lang verdienen: een netto loonsopslag, een inhaalpremie, en zicht op een hoger pensioen en meer vakantiegeld”, stelt Demir. Federgon zegt dat de aanwezigheid van de regionale overheden aan de onderhandelingstafel doorslaggevend was om tot een akkoord te komen. De werkgeversfederatie hoopt dat het tripartite-akkoord de regel wordt in de sector. “Een structurele dialoog tussen de verschillende overheden en de sociale partners wordt onmisbaar in een sector waar drie overheden elk hun eigen financiering en spelregels bepalen.”
by admin | jul 13, 2025 | Sectoren
Arizona ontziet niemand, iedereen komt aan de beurt : na de eerste aanvallen op ambtenaren (afbraak statuut en dienstverlening), gepensioneerden (langer werken voor minder pensioen), gezinnen (het leven wordt duurder, de lonen stijgen niet met gelijke tred) werklozen (na 2 jaar verliezen ze hun uitkering, door de fiscale hervormingen krijg je per maand € 200 minder uitkering), gaan ze nu de werkende klasse verder ambeteren onder het mom van de arbeidsmarkt te moderniseren (lees arbeidsrechten afbreken).
Minister Clarinval tovert de volgende nieuwe maatregelen uit zijn hoed:
De 38-urige werkweek en de 8-urige werkdag, waarvoor onze voorouders gevochten hebben, worden afgeschaft: je zal tot 13 u per dag mogen werken, tot 48 u per week. Het is mogelijk dat er, wanneer het minder druk is, dan evenredig minder uren gewerkt kunnen worden. Zo niet, dan worden het overuren.
Het heet dan dat het voordeel van dit systeem zou zijn dat gezinnen werk en sociaal leven beter op elkaar zouden kunnen afstemmen. Wat pure onzin is, het zal de druk integendeel opvoeren binnen het gezin, het zal de werknemer vlugger een burn-out opleveren. Niemand heeft hier baat bij. Hoe meer stress, hoe meer fysische en psychische aandoeningen, dat hebben tientallen studies al uit den treure aangetoond!
Overuren zal je niet langer kunnen compenseren met een extra dag inhaalverlof. Overuren worden voor werkgever en werknemer fiscaal voordeliger. 360 vrijwillige overuren zonder inhaalrust noch motivering, maar wat is vrijwillig, als je werkgever het je vraagt… zal je het dan weigeren? Velen zijn bang voor hun job, dus rest er hen geen keuze de wil van de baas uit te voeren!
Verbod op nachtarbeid verdwijnt: meer winkels die 24 u openzijn, meer gestoorde nachtrust voor winkelbedienden en voor buurtbewoners. Geen extra loon, geen strikte voorwaarden, ook zo in de industrie. Nachtarbeid heeft een zware impact op de gezondheid. Bazen krijgen het recht willekeurige werktijden in te richten.
- Ontslagvergoedingen worden minder voordeling berekend dan voorheen
De huidige ontslagvergoedingen worden gehalveerd.
- Verminderde bescherming bij ontslag vakbondsafgevaardigden
Voor verkozenen bij de sociale verkiezingen wordt de opzegperiode bij ontslag teruggebracht van 2 jaar naar 6 maanden.
Wie zal zich nog kandidaat willen stellen, of wie zal de arbeidsomstandigheden nog durven aanklagen? Is het de bedoeling om de vakbondsafgevaardigden de mond te snoeren?
- Flexijobbers zullen jaarlijks tot €18.000 kunnen verdienen i.p.v. de €12.000
Hoe meer flexijobbers aan het werk zijn, hoe minder jobs voor de laag geschoolde werklozen overschieten. Ook zullen er meer jobstudenten vanaf een jongere leeftijd (15j) voor langere periodes kunnen ingezet worden. Zo worden de lonen systematisch laag gehouden.
- Herinstelling van een proefperiode
Een proefperiode voor nieuwe werknemers van zes maanden met een opzegperiode van slechts één week. Dit in het voordeel van de werkgever en zeker niet van de werknemer. Meer willekeur bij de werkgever, minder zekerheid en meer slaafsheid bij de werknemer.
- Werknemers zullen nog maar twee keer recht hebben op een ziektedag zonder doktersbriefje
Weer meer doktersbezoeken en hogere uitgaven voor de zieke werknemer. Ziek zijn wordt nog te veel benaderd als een keuze (niet op het werk willen verschijnen) in plaats van als een calamiteit (er niet kunnen zijn).
Al deze beslissingen zouden dan moeten leiden tot meer tewerkstelling en een hogere productiviteit. Meer aanwezigheid op het werk, minder lange ziekteperiodes. In werkelijkheid zijn die maatregelen tegenstrijdig met het vooropgestelde doel. Meer uren werken en langer werken leidt tot stress en tot meer ziekte. Tot op hoge leeftijd werken zonder aangepast werk, zal niet lukken. Niemand heeft het nog over de aangepaste pensioenleeftijd voor zware beroepen! We keren terug naar de arbeidsomstandigheden van 100 jaar geleden: dezelfde uitbuiting, maar nu slavernij in een modern jasje!
Over dit alles moet nog overlegd worden met de vakbonden, zegt de regering, anderzijds zijn de meeste coalitiegenoten het al eens met de voorstellen. We kennen de betekenis van “overlegmoment”, sinds de NVA in de regering zit: ze delen gewoon mee wat ze van plan zijn. Het woord van de politiek is wet, luisteren en braaf zijn is de boodschap. Volgens Bart De Wever zal het 10 jaar duren vooraleer de begroting op orde is. Nieuwe besparingen zijn niet uit te sluiten! We moeten paal en perk stellen aan al deze maatregelen! Al jaren horen we hetzelfde: het is crisis, dus moet er bezuinigd worden. In realiteit worden de bazen rijker en de werknemers worden armer en ongezonder. Het is genoeg geweest, er is een andere samenleving mogelijk!
Daarom zeggen wij:
- Iedereen op straat tegen Arizona: Voor een algemene staking tot de val van deze regering! Voor een arbeidersregering!
- Stop de kapitalistische uitbuiting!
Voor de invoering van een rationele en democratische planning van de economie!
Bron: Vonk
by admin | jul 13, 2025 | Economie
Volgens Peter Mertens van PVDA spaart de meerwaardebelasting van Arizona de superrijken.
Neutr-On sluit zich bij zijn visie aan.
De Arizona-regering heeft een akkoord over de meerwaardebelasting. “Alle grote verklaringen ten spijt: neen, de superrijken zullen deze nieuwe meerwaardebelasting niet betalen. Zij kunnen de meerwaardebelasting zeer gemakkelijk ontwijken, want de regering weigert de belangrijkste fiscale ontsnappingsroute te sluiten”, reageert onze volksvertegenwoordiger in de Kamer, Peter Mertens.
“Er wordt al maanden gediscussieerd over de verschillende achterpoortjes, maar waar niemand over spreekt, is dat de voordeur wagenwijd openstaat: als de superrijken hun aandelen in vennootschappen steken, dan kunnen ze volledig vrijgesteld worden van belasting op meerwaarde. De meerwaardebelasting geldt immers enkel voor particulieren,” vervolgt Peter Mertens.
Eerder bracht de PVDA al naar buiten dat door de vrijstelling van meerwaardebelasting voor grote bedrijven en financiële holdings de staatskas 4 miljard per jaar misloopt. Dat is acht keer meer dan wat de meerwaardebelasting in het beste geval in 2029 moet gaan opbrengen. “Dat de meerwaardebelasting zo weinig gaat opleveren, is net omdat de regering weigert om de superrijken te raken”, reageert Mertens. “Als we de grootste vermogens echt wil doen bijdragen, zoals men beweert, hebben we een echte vermogensbelasting nodig. Het is de meest efficiënte en eenvoudigste manier om alle achterpoortjes voor de superrijken in één keer te sluiten”.
Mertens richt zich ook expliciet tot CD&V, Vooruit en Les Engagés: “Een meerwaardebelasting is geen vrijgeleide voor het verderzetten van de sociale afbraak van deze regering. Jullie willen onze pensioenen aanvallen, sjoemelen met de index, onze nachtpremies afpakken, en onze sociale zekerheid afbreken en proberen de werkende mensen deze bittere pil te laten slikken met deze symbolische maatregel. Dat gaat niet passeren.” Gaan de superrijken de meerwaardebelasting betalen? | PVDA
by admin | jul 13, 2025 | Sectoren
Wat is jeugdvakantie?
Dit infoblad geeft uitleg omtrent de jeugdvakantie waarop deze jongeren recht hebben, ter aanvulling van hun onvolledig recht op gewone betaalde vakantie.
De jongere die afstudeert, jonger is dan 25 jaar en ten minste één maand werkt als loontrekkende gedurende het jaar waarin hij zijn studies heeft beëindigd, kan het daarop volgende jaar jeugdvakantie nemen ter aanvulling van zijn onvolledig recht op vakantie. Voor elke jeugdvakantiedag ontvangt hij, ten laste van de werkloosheidsverzekering, een uitkering die 65% bedraagt van zijn begrensd loon.
Hoe wordt de gewone betaalde vakantie berekend?
Het aantal weken betaalde vakantie in het vakantiejaar hangt af van de tewerkstellingsduur in het vorige jaar (vakantiedienstjaar). Wie het ganse jaar heeft gewerkt, heeft in het daaropvolgende jaar recht op 4 weken betaalde vakantie. Wie slechts een half jaar heeft gewerkt, heeft slechts recht op 2 weken betaalde vakantie.
Voor betaalde vakantiedagen wordt een vakantiegeld uitbetaald. Bij een bediende gebeurt de betaling door de werkgever; bij een arbeider door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie of door een vakantiekas.
Voorbeeld:
Een jongere die afgestudeerd is in 2015 (vakantiedienstjaar) en aan het werk gaat als bediende vanaf 1 oktober, heeft in 2015 slechts drie maanden gewerkt en heeft in 2016 (vakantiejaar) slechts één week betaalde vakantie.
De regeling van de jeugdvakantie voorziet dat de pas afgestudeerde jongere ter aanvulling van zijn onvolledig aantal betaalde vakantiedagen, jeugdvakantie mag nemen (zodat de totale vakantieperiode 4 weken kan bedragen). Voor de jeugdvakantiedagen kan een jeugdvakantie-uitkering betaald worden ten laste van de werkloosheidsverzekering.
Wie heeft recht op jeugdvakantie?
Om recht te hebben op jeugdvakantie moet de jongere aan de volgende voorwaarden voldoen:
- op 31 december van het vakantiedienstjaar de leeftijd van 25 jaar niet bereikt hebben;
(het vakantiedienstjaar is het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de jongere vakantie neemt.) - in de loop van het vakantiedienstjaar zijn studies (met inbegrip van de periode van het maken van een eindwerk) of opleiding (alternerende opleiding, vorming erkend in het kader van de deeltijdse leerplicht, opleiding erkend door de VDAB, ACTIRIS, FOREM of ADG in het kader van het inschakelingsparcours) hebben beëindigd;
- na de beëindiging van de studies of opleiding, in de loop van het vakantiedienstjaar gewerkt hebben als loontrekkende gedurende een minimumperiode. De jongere moet gedurende ten minste één maand verbonden zijn door één of meerdere arbeidsovereenkomsten en deze tewerkstelling moet ten minste 13 arbeidsdagen in de zin van de werkloosheidsreglementering omvatten. Een tewerkstelling met de vakantieregeling “openbare dienst” of met een uitgestelde bezoldiging (onderwijs) tellen echter niet mee.
Alle verdere info: Hebt u recht op de jeugdvakantie?
