by admin | sep 11, 2026 | Varia
4 maanden gratis lidmaatschap voor nieuwe leden.
Vanaf 01 september 2026 begint Neutr-On een nieuw werkjaar.
September is traditioneel onze promotiemaand voor nieuwe leden. Wie nu lid wordt, vanaf 1 september 2026, blijft lid tot 01 januari 2028. Het voordeel voor het nieuwe lid is dus 4 maanden gratis lidmaatschap. Vanaf 1 oktober 3 maanden, vanaf 1 november 2 maanden, enz.
Deze promotieactie is alleen geldig als u lid wordt voor minstens een volledig jaar. De actie eindigt eind december 2026.
Wij proberen al jaren de bijdrage zo minimaal mogelijk te houden. Neutr-On is dan ook de goedkoopste vakbond van het land en veel goedkoper dan de andere vakbonden. Door de gelijkschakeling van het arbeiders- en bediendenstatuut betalen ALLE leden dezelfde bijdrage.
Er zijn twee mogelijkheden om uw bijdrage te betalen:
• Ofwel betaalt u 120 euro voor 2 jaar.
• Of u betaalt 65 euro per jaar.
Nieuwe leden kunnen zich inschrijven via het inschrijvingsformulier op de site, waarna u info ontvangt.
Betaal per overschrijving op rekeningnr. BE51001235883262, met vermelding: lidgeld Neutr-On / Vakbond.
Inschrijven kan via volgende link op de website: https://www.neutr-on.be/hoe-lid-worden/
Dit is een ideale gelegenheid om collega’s, familie, vrienden en kennissen lid te maken.
by admin | sep 11, 2026 | Antipestteam
Het ANTIPESTTEAM heeft voor de vijftiende keer de “Boterhammen met KAKtussen”-prijs toegekend.
Waar de meeste prijzen een initiatief willen belonen dat wezenlijk heeft bijgedragen voor het stoppen van pesterijen wordt deze prijs gegeven aan een persoon of een groepering die, volgens het Antipestteam, te weinig heeft bijgedragen om pesterijen te voorkomen. Deze prijs is jaarlijks en hij wordt normaliter op 1 september toegekend. Met dit initiatief wil het APT personen of instellingen, zoals scholen of bedrijven, aansporen tot het effectief beteugelen of doen verdwijnen van pestgedrag.
Voor dit jaar waren er twee genomineerden:
1. Vlaams Minister van Onderwijs, Demir, werd genomineerd omdat ze er niet in slaagt om het Vlaams Onderwijs terug op de sporen te krijgen. Kan ze niet beter ontslag nemen?
2. Minister van Justitie Verlinden, werd genomineerd omdat de wetgeving rond pesten te theoretisch is en in de praktijk te weinig concrete resultaten oplevert. Slechts 1% van de pesters wordt via de rechtbank daadwerkelijk bestraft. In de wetgeving heeft men het wel steeds over preventie, overleg, bemiddeling en oplossingen zoeken, maar in de praktijk komt daar niet veel van terecht.
Vooral de gewone burgers worden gepest omdat Verlinden er niet in slaagde Justitie behoorlijk te hervormen zodat er in België geen enkele garantie is op een vlug en eerlijk proces. De huidige desorganisatie heeft het systeem nog problematischer gemaakt zodat een gewone burger nog moeilijker zijn rechten kan verdedigen via de rechtbank. Daarbij is de werking van Justitie, volgens het APT, nog altijd een “corrupte knoeiboel” en klassenjustitie. Rechtszaken die je op 15 dagen kunt oplossen duren soms 15 jaar of langer, of laat men bewust verjaren. Justitie draait vierkant en hun bestuurders zijn beunhazen.
Instellingen/diensten die vaak kritiek krijgen
Instelling/dienst Waar komt de kritiek vooral op neer?
Justitie Lange procedures, achterstand bij rechtbanken, personeelstekorten en problemen in gevangenissen
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) Lange wachttijden, gebrekkige communicatie en trage behandeling van dossiers
Federale politie Personeelstekorten en problemen met capaciteit, vooral in Brussel
Gevangeniswezen Overbevolking, personeelstekorten en gebrekkige infrastructuur
De laureaat van 2026 is dit jaar de minister van Justitie Verlinden.
Zij ontvangt daarom de vijftiende
“Boterhammen met KAKtussen”-prijs.
Vorige laureaten van de “Boterhammen met KAKtussen”-prijs, in het jaar:
2012 – Minister van Onderwijs Pascal Smet
2013 – Mieke Van Hecke, toen nog directeur-generaal van het VSKO
2014 – Raymonda Verdyck, afgevaardigd bestuurder van het GO!, Gemeenschapsonderwijs
2015 – Minister van Justitie Koen Geens
2016 – Minister van Justitie Koen Geens
2017 – Minister van Justitie Koen Geens
2018 – Minister van Justitie Koen Geens
2019 – Dries Van Langenhove
2020 – Minister van Justitie Koen Geens
2021 – Studentenclub Reuzegom
2022 – Minister van Justitie Van Quickenborne
2023 – Minister van Justitie Van Quickenborne
2024 – Minister van Justitie Van Tigchelt
2025 – Premier De Wever
2026 – Minister van Justitie Verlinden
Zij kan de prijs, die bestaat uit wat boterhammen met choco en een pot cactussen, opvragen via de site waarna die aan haar bezorgd wordt.
by admin | sep 11, 2026 | Economie
De inflatie is in augustus voor de tweede maand op rij versneld. In een jaar tijd is het leven 3,97 % duurder geworden, zo becijferde statistiekbureau Statbel. Magere troost: ons land is niet alleen.
Een doorsneegezin dat vorig jaar, in augustus 2025 dus, 100 euro uitgaf, betaalt nu 103 euro en 97 cent voor dezelfde korf producten, bijna 4 euro méér dus op een jaar tijd. Vooral toestellen om data op te slaan (harde schijven, USB-sticks en SD-kaarten) en energie – een gevolg van de situatie in en rond de Straat van Hormuz – werden een pak duurder. En daar konden de prijsdalingen van onder meer powerbanks en smartphones weinig aan veranderen.
Is dit enkel een Belgisch probleem?
Zeker niet. In Spanje is de inflatie opgelopen tot 4,5 procent, het hoogste niveau sinds 2023. Ook Frankrijk zag de inflatie versnellen tot 2,7 procent, het hoogste niveau sinds mei. Volgende week publiceert Eurostat de cijfers voor de hele eurozone. Economen verwachten dat de inflatie in de 21 eurolanden boven de 3 procent zal uitkomen.
Moeten we daar wakker van liggen?
“Bijna 4 procent is écht wel hoog”, zegt UGent-professor Stijn Baert, lid van de indexcommissie, die toeziet op de correcte samenstelling van de index waarop het inflatiecijfer gebaseerd is. “We zitten bijna dubbel zo hoog als de 2 procent waarop de ECB zowat haar hele beleid afstemt.” De Europese Centrale Bank ziet 2 procent als een ideaal compromis tussen ‘deflatie’ (waarbij de economie dreigt stil te vallen) en ‘hoge inflatie’ (waarbij de consument de knip op de beurs houdt).
Ook de versnelling baart de professor zorgen: “In juni zaten we op 3,40 procent, in juli op 3,56 en nu al op bijna 4. Het Planbureau had die 4 procent voorspeld, maar wel pas tegen november of december van dit jaar, wanneer de meeste bedrijven de gestegen energieprijzen zouden hebben doorgerekend. De vraag is nu: deden ze dat gewoon sneller, of zijn ook de komende maanden onderschat en gaan we misschien naar 5 of 6 procent inflatie?”
Dankzij de automatische indexering in ons land stijgen lonen en uitkeringen toch mee?
Ja, zij het met een grote ‘maar’. Ten eerste gebeurt die indexering altijd met vertraging. In ‘PC 200’ bijvoorbeeld, met circa een half miljoen bedienden het grootste paritaire comité van het land, wordt het loon maar één keer per jaar geïndexeerd, in januari. Tot dan wordt de gestegen levensduurte dus niet gecompenseerd.
Bovendien loopt de loonstijging niet één op één gelijk met het inflatiecijfer. “Onze lonen worden aangepast volgens de afgevlakte gezondheidsindex”, zegt Stijn Baert. “Tabak, alcohol, diesel en benzine worden daarin niet meegenomen. En laten diesel en benzine nu net een derde en een vijfde duurder geworden zijn. Daardoor zit die gezondheidsindex dichter bij 3 dan 4 procent.”
En dan is er nog de centenindex, die roet in het eten gooit bij lonen en wedden boven de 4.000 euro en sociale uitkeringen boven de 2.000 euro. Het deel daarboven wordt niet geïndexeerd. De automatische loonindexering compenseert dus lang niet alles.
Zijn er ook gevolgen voor spaarders en beleggers?
Inflatie betekent dat producten en diensten duurder worden. Gevolg: als de waarde van je geld niet meestijgt met de inflatie, wordt je geld dus minder waard en kun je er steeds minder mee kopen. Stijgende inflatie is dan ook slecht nieuws voor spaarders en beleggers in vastrentende producten (zoals de staatsbon), want de rente/coupon die ze krijgen, volstaat niet om de inflatie te compenseren.
Wat valt hiertegen te beginnen?
Doordat de hogere olie- en gasprijzen het leven in heel Europa duurder maken, groeit de kans dat de ECB binnenkort haar beleidsrente optrekt om de inflatie te beteugelen. Lenen wordt duurder, waardoor gezinnen minder kopen en bedrijven minder investeren.
De vraag naar goederen en diensten neemt dan af, wat prijsstijgingen helpt afremmen. Over twee weken komen de Europese centraalbankiers samen voor een nieuwe rentevergadering. Al weten zij ook dat de échte oplossing van het onderliggende probleem – de galopperende energieprijzen – niet in hun handen ligt, maar in die van Trump en de ayatollahs.
Bron: GVA
by admin | sep 11, 2026 | Economie
Eind juni 2026 is de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen de sociale uitkeringen (zoals pensioenen, werkloosheidsuitkeringen, …) en de lonen vanaf september 2026.
Wat verandert er vanaf september 2026?
Vanaf september 2026 geldt de loonmatiging voor de 1ste keer. Je ziet de impact op je salaris van september. De loonmatiging 2026 beperkt de automatische loonindexering van lonen boven 4.000 euro bruto. Dit houdt in:
• Brutolonen tot 4.000 euro en sociale uitkeringen tot 2.000 euro stijgen op de gebruikelijke manier: met een procentuele index. In dit geval gaat het om 2%.
• Brutolonen vanaf 4.000 euro vallen onder de loonmatiging 2026. Dat betekent dat je geen volledige indexering krijgt op je loon, maar slechts 80 euro.
Welke bedragen stijgen er nog?
Door deze indexaanpassing stijgen vanaf september 2026 ook deze bedragen:
• de loonkost voor vakantietewerkstelling
• de bedragen van de maaltijdvergoedingen
• de wervingskost.
Opgelet: Niet alle sectoren krijgen nu al loonsverhoging!
Sector Indexering september 2026? Verhoging
PC 200 – bedienden ❌ Nee Volgende indexering normaal 1 januari 2027
PC 329 – socio-culturele sector ⚠️ Afhankelijk van de sub-sector/regeling Verschilt
PC 330 – gezondheidsinrichtingen en -diensten ❌ Niet algemeen in september Verschilt per subcomité/regime
Onderwijs ✅ Ja +2% vanaf september 2026 voor de betrokken wedden
1. PC 200 – bedienden
Voor PC 200 is er geen algemene indexering in september. De jaarlijkse indexering gebeurt op 1 januari. Voor 2026 bedroeg die +2,21%.
De huidige prognose voor 1 januari 2027 bedraagt ongeveer +3,76%. Dat is nog een prognose en kan dus veranderen
2. PC 329 – socio-culturele sector
Hier moet je wat opletten: PC 329 bestaat uit verschillende subcomités en deelregelingen, waardoor niet iedereen automatisch hetzelfde percentage en op hetzelfde moment krijgt.
3. PC 330 – gezondheidsinrichtingen en -diensten
Ook bij PC 330 is er geen één uniforme septemberindexering voor iedereen. De indexeringsregels kunnen verschillen volgens het subcomité en de functie/instelling.
4. Onderwijs
Voor het onderwijspersoneel is september 2026 wél belangrijk. Door de overschrijding van de spilindex in juni 2026 worden de wedden in september aangepast. Voor bepaalde contractuele personeelsleden in het gesubsidieerd onderwijs is die aanpassing eveneens naar september verschoven.
Bij PC 225.01 (gesubsidieerd vrij onderwijs) krijgen bijvoorbeeld contractuele internaatsopvoeders en administratieve bedienden vanaf 1 september 2026 +2%.
Belangrijk: vanaf september 2026 speelt bovendien de nieuwe centenindex. Bij lonen boven €4.000 bruto wordt de indexering beperkt. Die regeling wordt voor het eerst toegepast bij de septemberindexering in de publieke sector.
Administratieve instructies RSZ – 2026/3 > De bijzondere bijdragen
by admin | sep 11, 2026 | Onderwijs
Heeft het zin om jarenlang op de schoolbanken te zitten? Toch wel: iemand met een diploma hoger onderwijs verdient van bij de start al een stuk meer dan iemand die niet heeft verder gestudeerd. En ook later stijgt zijn/haar loon aanzienlijk sneller. Een overzicht…
Iemand zonder diploma hoger onderwijs verdient gemiddeld 3.676 euro bruto per maand, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas. Ter vergelijking: het algemeen gemiddeld brutomaandloon in België bedraagt 4.420 euro en iemand met een professionele bachelor op zak mag rekenen op een maandelijks gemiddeld brutoloon van 4.168 euro.
Naar de universiteit gaan vs. naar een hogeschool is bovendien nóg lucratiever. Een academische bachelor levert namelijk gemiddeld 4.611 euro bruto per maand op, oftewel 10,63% meer dan iemand met een professionele bachelor. Werknemers die hun academische master hebben gehaald, krijgen later een gemiddeld brutomaandloon van 5.131 euro. Dat is 23,10% hoger dan het gemiddeld brutomaandloon van professionele bachelors en zelfs 39,58% hoger dan dat van werknemers zonder diploma hoger onderwijs.
Diploma Gemiddeld brutoloon
Geen diploma hoger onderwijs 3.676 euro
Professionele Bachelor (Hogeschool) 4.168 euro
Academische Bachelor (Universiteit) 4.611 euro
Academische Master (Universiteit) 5.131 euro
Vergelijking 2025 vs. 2019
Door de jaren heen zijn deze lonen trouwens allemaal mooi gestegen, voor de hoogst opgeleiden nog net iets meer. Anno 2019 moest iemand zonder diploma hoger onderwijs tevreden zijn met een brutomaandloon van gemiddeld 2.899 euro. Vandaag verdient hij/zij dus precies 26,8% meer.
Een professionele bachelor verdiende in 2025 van zijn/haar kant 26,76% meer dan in 2019, toen het gemiddeld brutomaandloon nog 3.288 euro bedroeg. Academische bachelors vs. academische masters zagen hun salaris stijgen met respectievelijk 24,49% en 25,76%. In 2019 bedroeg hun gemiddeld brutomaandloon immers nog 3.704 euro (Ac. bachelor) en 4.080 euro (Ac. master).
Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen dankzij het Jobat Salariskompas
Loonevolutie
Ten slotte leggen hoger opgeleiden ook een sterkere loonevolutie af in hun eigen loopbaantraject. Van start tot einde zien zij hun salaris meer dan verdubbelen (+149,16%). Een academische master start immer gemiddeld op 3.102 euro bruto per maand en mag na 30 jaar ervaring rekenen op 7.729 euro bruto per maand op zijn/haar loonbrief.
Iemand zonder een diploma hoger onderwijs start op 2.728 euro en ziet zijn/haar salaris slechts mondjesmaat groeien, tot uiteindelijk gemiddeld 4.326 euro bruto per maand, wat een stijging van slechts 58,58% bedraagt.
Bekijk aanbod van 10846 opleidingen | Jobat.be
Bachelors zitten daar middenin. Als professionele bachelor mag je uitgaan van een loonevolutie van +104,66%, zijnde 2.790 euro aan de start, 5.710 euro na 30 jaar ervaring.
Academische bachelor zien hun bruto maandloon tijdens hun loopbaan van 2.747 euro naar 6.576 euro evolueren, een groei van 139,39% in 30 jaar tijd.
Dus ja, verder studeren en een hoger diploma (proberen) behalen loont inderdaad, vanaf de start én ook later in je loopbaan. Je weet dus waarom je studeert of gestudeerd hebt..
Maar daarmee willen we niet zeggen dat een goede vakman ook niet behoorlijk zijn brood kan verdienen.
