Voor veel zestigers is het even slikken, nu mypension.be een teller toont voor hun vroegste pensioenleeftijd. Want door de pensioenhervorming schuift die leeftijd bij velen enkele maanden tot zelfs jaren op. Vanwaar die latere datum? Dit zijn de mogelijke verklaringen.
“Burgers van 60 jaar en ouder kunnen via de overheidswebsite mypension.be weer hun vroegste pensioendatum raadplegen”, schreven we gisteren. Het leek een wat onbeduidend nieuwtje te midden van de heisa over ’s werelds belangrijkste bijzaak: voetbal.
Maar gisteren namen toch 125.000 mensen de moeite om even een kijkje te nemen op mypension, zowat 3 keer zoveel als op een normale maandag.
Sommigen schrokken zich een bult. Zo ook Inge Vandevelde uit Waregem. Zij zag gisteren plots in mypension.be dat ze nog een jaar extra zal moeten werken en pas ten vroegste op 1 april 2028 met pensioen zal kunnen. “Ik had me al helemaal ingesteld op volgend jaar. Dus ik ben nog altijd een beetje van slag. Twee maanden extra zou niet erg geweest zijn, maar een jaar…”
Mantelzorg
“Niet dat ik niet graag werk”, verduidelijkt ze, “maar ik zit vooral met thuis in mijn hoofd.” Inge is dan ook mantelzorger. Jarenlang heeft ze thuis voor haar hoogbejaarde moeder gezorgd. En ze moet er tegelijk ook zijn voor haar volwassen broer met een beperking.
“Mijn moeder is onlangs naar een woonzorgcentrum verhuisd, want ik was niet meer op mijn gemak als ik ging werken. Het ging daardoor eindelijk weer wat beter met mij, na een moeilijk jaar. En met dat pensioen in zicht, ging ik weer wat tijd en ruimte krijgen om alles wat meer in de hand te kunnen nemen. Nu overweeg ik om toch mantelzorgverlof te nemen.”
“Dit is echt niet leuk”, concludeert ze. “En ik ben niet de enige. Op sociale media zie ik heel wat mensen die plots vele maanden extra moeten werken.”
Welke loopbaanjaren tellen mee?
Hoe kan het eigenlijk dat bij sommige mensen hun vroegste pensioendatum na de pensioenhervorming plots maanden tot zelfs meer dan een jaar later blijkt te vallen dan voorheen? Dat hangt natuurlijk van jouw specifieke loopbaangeschiedenis af.
Voorlopig geeft mypension.be die persoonlijke verklaring nog niet mee – dat is pas iets voor eind dit jaar of begin volgend jaar. Maar volgens de Pensioendienst zijn er wel een aantal veel voorkomende redenen voor te geven.
De belangrijkste is de stijging van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen die nodig zijn om een loopbaanjaar te laten meetellen voor het vervroegd pensioen. Een volledig loopbaanjaar moet nu 156 dagen bevatten (en geen 104 meer, zoals voorheen).
“Burgers met 1 of meer loopbaanjaren die minstens 104 dagen tellen, maar geen 156 dagen, zullen dus hun pensioendatum kunnen zien verschuiven”, zegt Giselda Curvers van de Pensioendienst.
En zelfs bij wie altijd voltijds gewerkt heeft, zullen er door die regel in veel gevallen toch 2 maanden bij komen: namelijk omdat je ook in het laatste gewerkte jaar nog 156 dagen in plaats van 104 dagen moet werken om aan de loopbaanvoorwaarde te geraken voor vervroegd pensioen.
Impact op ambtenaren
Zeker ook heel wat ambtenaren zullen hun vroegste pensioendatum zien opschuiven, omdat de verhogingscoëfficiënt voor hen wegvalt of wordt verminderd.
Door die verhogingscoëfficiënt woog een gewerkt jaar vroeger meer door in de pensioenopbouw. Ambtenaren met een effectieve loopbaan van 40 jaar kwamen daardoor in de pensioenberekening uit op bijvoorbeeld 42 jaar. “Als dat wegvalt of wordt beperkt, zullen ze dus extra jaren moeten werken om met vervroegd pensioen te kunnen gaan.”
De federale regering heeft wel overgangsmaatregelen ingevoerd om de pijn van de hervorming enigszins te verzachten. Iemand die 60 jaar is, kan de vroegste pensioendatum maar maximaal 2 jaar zien opschuiven. Bij wie ouder is dan 60 kan dat maar maximaal 1 jaar zijn.
Minder lang werken?
Zijn er dan ook mensen die hun vroegste pensioendatum naar voren zien opschuiven? Ja, maar die groep is uiteraard veel kleiner.
Zij kunnen vroeger met pensioen met dank aan de nieuwe ’toegangspoort’ tot het vervroegd pensioen. Die heeft de regering gecreëerd voor mensen die op hun 60e al een loopbaan hebben van minstens 42 jaar van elk minstens 234 effectief gewerkte dagen.
En dan is er nog een groep zestigers die helemaal niks ziet veranderen. Dat geldt voor mensen die bijvoorbeeld al in 2026 of vroeger hun vroegste pensioendatum hadden. Zij behouden die gewoon.
Of het zou ook kunnen dat mensen nog geen vroegste pensioendatum hadden, omdat ze ook onder de oude regels nog niet voldeden aan de voorwaarden. De regels zijn nu nog strenger geworden. Die mensen kunnen natuurlijk wel gewoon met pensioen op de wettelijke pensioenleeftijd van 66 of 67.
Een laatste groep ziet niks veranderen omdat die zelfs na toepassing van de nieuwe regels uitkomt op hetzelfde aantal loopbaanjaren.
Bron: VRT.nws