| Terwijl de zorgmedewerkers aangeven dat ze worstelen met hun overuren, discussieert de federale regering juist over een verdere flexibilisering van de werktijd. Daarbij dreigt ook loonverlies volgens de vakbond. Vooruit eist op zijn minst een compensatie. De federale discussie gaat voor alle duidelijkheid niet alleen over de zorg, maar in het algemeen over de ‘annualisering’ van de arbeidstijd, een van de beloften in het federale regeerakkoord. Dat gaat over de mogelijkheid voor werkgevers om hun personeel meer overuren te laten draaien in drukke periodes, in ruil voor vrije dagen in luwere periodes, zolang de totale werktijd op het einde van het jaar hetzelfde blijft. Die maatregel ligt gevoelig bij de vakbonden, die juist vrezen voor de gevolgen van nog meer flexibiliteit. Volgens het ABVV is er ook sprake van koopkrachtverlies, aangezien de klassieke overuren mét overloon in dit systeem kunnen verdwijnen. Ook regeringspartij Vooruit blijft daarom op de rem staan en eist ter compensatie een hogere premie voor de overuren. “Dit gaat zelfs niet over extra’s voor die mensen, maar over het beschermen van hun financiële situatie”, klinkt het bij Vooruit. “Die bescherming van koopkracht is belangrijk, ook in de zorg. Net daarom moeten ook zij bij die annualisering een vergoeding kunnen krijgen voor hun overuren. Anders zou hun situatie juist slechter worden in plaats van beter.” Betere nacht- en weekendverloning Nog los van de discussie over de annualisering staan de koepels van de werkgevers in de zorg wel open voor een grondige discussie over de loon- en arbeidsvoorwaarden. “Het systeem van extra prestaties is aan een update toe”, zegt Candice De Windt (Vlozo). “Tegelijk zouden we meer andere profielen dan de schaarse zorg- en verpleegkundigen moeten kunnen inzetten.” Zorgnet-Icuro wil dan weer nadenken over het beter vergoeden van weekend- en nachtshiften. “Daar zijn de premies nog laag in vergelijking met de buurlanden”, zegt ceo Margot Cloet. |
Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) werkt intussen aan een nieuw sociaal akkoord voor de zorgsector, waarin ook een betere vergoeding voor onregelmatige prestaties voorzien zou worden.
Bron: DS