Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien. Dat schrijft Het Nieuwsblad op zondag. ‘Een diploma is belangrijk op de arbeidsmarkt, maar ook goede soft skills worden steeds belangrijker. Steeds meer werkgevers zijn immers bereid om technische kennis zelf tijdens de job bij te brengen, zolang de algemene vaardigheden zoals op tijd komen en zelfstandig zijn maar aanwezig zijn’, zegt Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB. Om na te gaan hoe zwaar die soft skills doorwegen, ploos de VDAB 253.530 vacatures uit. Veruit de meest gevraagde vaardigheid is zelfstandig kunnen werken, die in meer dan acht op de tien vacatures terugkomt. Dan volgen regels en afspraken nakomen (70 procent) en zin voor nauwkeurigheid (69 procent). Onderaan staan commercieel zijn (26 procent), creatief denken (36 procent) en leervermogen hebben (50 procent). ‘Opleiden is het nieuwe recruteren’ Nog opvallender is dat bedrijven gemiddeld 7,5 persoonlijke vaardigheden vragen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn dat er zelfs tien. Hoewel je zou verwachten dat er lagere eisen worden gesteld bij laaggeschoolde jobs en meer eisen bij hooggeschoolde jobs, is dat niet of nauwelijks het geval. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits vindt dat werkgevers te veeleisend zijn. ‘Op een arbeidsmarkt die in brand staat en met de vele vacatures die niet ingevuld raken, is dit toch wat veel. De vraag is of dergelijke hoge eisen altijd nodig zijn.’ ‘Gezien de krappe arbeidsmarkt wil ik werkgevers toch oproepen af en toe een meer open blik te hanteren. Opleiden is het nieuwe rekruteren’, zegt de CD&V-minister. Bron: Trends Volgens Neutr-On zijn er ook veel “fictieve vacatures” die gewoon dienen om extra naamsbekendheid en uitstraling aan het bedrijf te geven, of vacatures die al lang ingevuld zijn. Zo lees je soms op uitstalramen van poetsdiensten: “wij zoeken nog 40 poetshulpen” terwijl er in werkelijkheid geen aangeworven worden. Daarnaast wordt het ook tijd dat de minimumlonen opgetrokken worden naar 15 euro.
Minister Ben Weyts (N-VA) zat samen met de koepels en de vakbonden over de besparing van 100 miljoen euro in het onderwijs. Hij polste naar ideeën bij het veld, maar niemand ging daarop in. “Het is aan de minister om die verantwoordelijkheid te nemen”, zegt Lieven Boeve, topman van het katholiek onderwijs. Bij de Septemberverklaring van minister-president Jan Jambon (N-VA) werd duidelijk dat het onderwijs 100 miljoen euro moet besparen. Hoe, bleef nog een vraagteken. Dus riep Onderwijsminister Ben Weyts de koepels en vakbonden donderdagmorgen samen om het daar over te hebben. Al na één uurtje was het overleg afgelopen.
“Ben Weyts heeft gevraagd of wij zelf ideeën hadden, maar daar is niemand op ingegaan”, zegt Koen Pelleriaux, topman van het Gemeenschapsonderwijs (GO!). “Er zijn wel enkele no go’s geformuleerd. Het is duidelijk dat besparingen heel moeilijk liggen. ” Voor de vakbonden is onbespreekbaar dat er geraakt wordt aan de nieuwe CAO die zopas is goedgekeurd. Daarin wordt jaarlijks 188 miljoen euro vrijgemaakt om de job van leerkrachten aantrekkelijker te maken, onder meer door hen deels vrij te stellen van toezicht tijdens speeltijden of over de middag. “Het onderwijs verdient geen besparingen, maar net investeringen om het lerarenberoep aantrekkelijk te maken en de kwaliteit van het onderwijs op te krikken”, benadrukten de vakbonden na het overleg in een gemeenschappelijk persbericht.
Dagelijkse werking Het katholiek onderwijs maakte duidelijk dat er niet geraakt mag worden aan de ‘reguliere financiering’ van het onderwijs. Concreet gaat het om het geld dat naar scholenbouw gaat, de lonen en de werkingsmiddelen die scholen krijgen voor onder meer verwarming en elektriciteit. “We wilden vooral weten waarom na jaren van bijkomende initiatieven – denk aan de Digisprong waar enorme bedragen voor zijn vrijgemaakt – het onderwijs nu plots een factuur van 100 miljoen euro krijgt”, zegt Lieven Boeve, directeur-generaal van het katholiek onderwijs. “Wij hebben de duidelijke boodschap gegeven dat het aan de minister is om besparingen te verzinnen die de dagelijkse werking van scholen niet fnuiken.” Vraag is waar dan wel bespaard kan worden. Het katholiek onderwijs geeft tussen de lijnen te kennen dat Weyts maar moet kijken naar de bijzondere projecten die hij de voorbije tijd in het leven heeft geroepen. Concrete voorbeelden wil de koepel zelf niet noemen, maar er ging dus veel geld naar die Digisprong om alle leerlingen een laptop te geven, naar de CAO en naar bijvoorbeeld het project om mensen betaald te laten meelopen met schooldirecteurs om de stiel te leren. Weyts zal nu een voorstel uitwerken, maar vraag is of hij daarna nog eens langs het onderwijsveld passeert of rechtstreeks naar de regering gaat. Om de begroting op tijd goedgekeurd te krijgen, zou hij toch voor de herfstvakantie moeten landen. De woordvoerder van Weyts weigert alle commentaar. “Wij gaan communiceren als alles in kannen en kruiken is”.
Tijdens de twee jaar durende campagne “Gezond werk: verlicht de last!” belicht het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) 8 aandachtspunten in verband met aandoeningen aan het bewegingsapparaat via speciale communicatie-acties en promotiepakketten. Om de drie tot vier maanden wordt er een ander specifiek onderwerp onder de aandacht gebracht met een aanbod van een breed scala aan hulpbronnen en materiaal. Volg op de website van de campagne de verschillende punten van aandacht die volgens deze promotiekalender achtereenvolgens aan bod zijn gekomen of gaan komen: • oktober tot en met december 2020: Preventie • januari tot en met maart 2021: Feiten en cijfers • april tot en met juni 2021: Chronische aandoeningen • juli tot en met oktober 2021: Zittend werk • november 2021 tot en met januari 2022: Diversiteit van werknemers • februari tot en met april 2022: Thuiswerken • mei tot en met augustus 2022: Toekomstige generaties • september tot en met november 2022: Psychosociale risico’s
Tegenwoordig vormt liefde meestal het fundament van een partnerrelatie. We hopen deze liefde voor altijd te koesteren. Toch worden jaarlijks veel liefdesrelaties verbroken: ruzies zorgen voor trouble in paradise. Dat is jammer, want juist door de wederzijdse verwijten wordt duidelijk wat om aandacht vraagt binnen de relatie. Immers, achter elk verwijt schuilt een wens. Ruzies ontstaan door meningsverschillen. Hoe kun je daar constructief mee omgaan? Op welke manier kun je ervoor zorgen dat je de kracht van het oneens zijn in het voordeel van jullie relatie laat werken? Hoe kun je investeren in een goed potje ruziemaken, zodat jullie relatie weer liefdevol wordt? Friedrich Glasl, Lianne van Lith en Jocelyn Weimar geven concrete handvatten hoe je positief kunt omgaan met ruzies in de relatie. Ze bespreken de verschillende patronen en gradaties die kenmerkend zijn voor relatieconflicten. Ze baseren zich hierbij op de theorie over conflictescalatie van Friedrich Glasl. Daarnaast bespreken ze in dit boek liefde en relaties in het algemeen en geven ze een kort overzicht van de geschiedenis van relaties. In Ruzie in de relatie wisselen theorie en alledaagse, sprekende voorbeelden elkaar af. Het maakt dit boek voor iedereen interessant om te lezen, of je nu in een relatie zit of er beroepshalve mee te maken hebt.
Consumptieprijsindex van september 2021 • De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van de energieproducten en de onbewerkte voedingsmiddelen, bedraagt 1,61% in september tegenover 1,65% in augustus. • In september werden de belangrijkste prijsstijgingen opgetekend voor alcoholische dranken, motorbrandstoffen, huisbrandolie, private huur en onderhoud en reparaties van voertuigen. Hotelkamers, brood en granen, suikerwaren, binnenlandse pakketreizen, alcoholvrije dranken, zuivelproducten en vlees hadden daarentegen een verlagend effect op de index.
De inflatie bedraagt nu 2,86% tegenover 2,73% in augustus en 2,27% in juli. De inflatie op basis van de gezondheidsindex bedraagt deze maand 2,29%, tegenover 2,30% in augustus en 1,83% in juli. De inflatie zonder energieproducten daalt in september tot 1,35%, tegenover 1,40% in augustus en 1,13% in juli. De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van de energieproducten en de onbewerkte voedingsmiddelen, bedraagt 1,61% in september, tegenover 1,65% in augustus en 1,43% in juli. De inflatie voor voeding (inclusief alcoholische dranken) bedraagt deze maand -0,56%, tegenover -0,27% vorige maand. De inflatie van de diensten is gedaald van 2,19% naar 2,02%. De inflatie van de huur bedroeg 2,29% in augustus en stijgt naar 2,47% in september.De sterk toegenomen inflatie de afgelopen maanden is toe te schrijven aan de energieproducten. De inflatie voor energie bedraagt nu 19,37% tegenover 17,15% vorige maand en 14,66% in juli. Elektriciteit is nu 17,3% duurder dan een jaar geleden. Aardgas is 48,9% duurder op jaarbasis. De prijs van huisbrandolie is, afgevlakt over 12 maanden, met 4.7% gedaald in één jaar tijd. Motorbrandstoffen kosten 18,5% meer dan een jaar geleden. Voor een volledig overzicht, zie Bron: Consumptieprijsindex | Statbel (fgov.be)
Wij gebruiken cookies om de werking van onze website te verbeteren
Functional Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistics
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
