Stakingen op komst?

Stakingen op komst?

Er waren voorbije maand nog een aantal stakingen te noteren.  Bij Lidl-Vlaanderen bleven nog een aantal winkels dicht en ook in Wallonië gingen een 50-tal Lidl winkels dicht wegens acties tegen de hoge werkdruk.

Het personeel van de Antwerpse gevangenis heeft  het werk neergelegd. De cellen zitten overvol: 740 gedetineerden waar er eigenlijk maar plaats is voor ruim 400 man. De cipiers klopten bij burgemeester Bart De Wever aan voor steun om snel 30 extra personeelsleden aan te werven. “Zelfs onze nieuwe krachten dreigen af te haken omdat zij hun werk van penitentiair beambte niet serieus kunnen uitvoeren”, reclameerden de cipiers.

Donderdagnamiddag leverde de politie 26 nieuwe verdachten af voor het arresthuis van de Begijnenstraat te Antwerpen. Dat bracht de (over)bevolking op 740 gedetineerden. Sommige gevangenen moesten met 4 op een cel van twee personen verblijven. Matras op de vloer, slapen naast de toiletpot.

Burgemeester Bart De Wever was vorig jaar op bezoek geweest in de Begijnenstraat. Toen had de directie hem getoond hoe zij met beperkte middelen het leven van de gevangenen zo aangenaam mogelijk maakte.  “Toen is mij gezegd dat er extra personeel onderweg was”, zei De Wever die als burgemeester enkel de levensomstandigheden in de gevangenis mag controleren. Justitieminister Vincent Van Quickenborne (Open VLD) is verantwoordelijk voor het beheer en het personeel.

De cipiers vragen extra personeel, zoals zij al jaren doen. Er komen wel jonge, gemotiveerde mensen bij maar die dreigen door de werkdruk weer af te haken. Eén van de nieuwkomers is M. S. (25). Afgestudeerd als diëtiste was zij op zoek naar een job. Haar vriendin werkte als cipier in Hasselt en was enthousiast, daarom solliciteerde ze ook voor de functie.

Een penitentiair beambte getuigt.

Michèle S.: “Ik slaagde in het examen en mocht beginnen in de Begijnenstraat. Op mijn eerste werkdag gaf de adjudant een rondleiding en één uur later kreeg ik mijn sleutel: ‘Begin er maar aan’.” Ik kwam op een sectie terecht met 50 tot 70 gevangenen en wist eigenlijk niets. Een ervaren collega hielp mij waar hij kon, maar ook hij moest zijn normale taken uitvoeren. Pas drie maanden later heb ik mijn eerste opleiding van 8 dagen gekregen. Dan pas leerde ik hoe je iemand moet fouilleren als die van de wandeling terug naar de cel komt.”

De andere personeelsleden halen ook verschillende voorbeelden aan van de moeilijke werksituatie. “Gisteren zijn er 26 gearresteerden binnengebracht. Er was ook een verhanging net nadat de wandeling was afgelopen. De cipiers moesten die allemaal een plaats geven, soms met vier op cel. De oplossingen om het personeelsgebrek op te vangen zijn de bibliotheek sluiten, de kantinemaaltijd uitstellen en de wandeling later doen. Dat geeft frustratie voor gevangenen en ook voor cipiers”, zeggen ze.

Burgemeester Bart De Wever (N-VA) beloofde contact op te nemen met de voogdijminister. “Voor ons was het belangrijk om een luisterend oor te krijgen en om de aandacht op onze problemen te kunnen vestigen.

Veel vacatures bij VDAB

In de voorbije maanden werden bij de VDAB meer dan 33.000 vacatures gemeld, het hoogste aantal ooit en een stijging met 58,1 procent in vergelijking met  2020. Ook het aantal studentenjobs en de uitzendarbeid kennen een sterke stijging.

In de voorbije 12 maanden werden bij de VDAB 286.830 vacatures gemeld. Dat is een stijging met 9 procent tegenover de 12 maanden daarvoor. Vooral voor kortgeschoolde en hooggeschoolde mensen zijn er veel vacatures bijgekomen. Net als vorige maand worden opnieuw veel vacatures gemeld in de horeca, waar een stijging met 158,8 procent in vergelijking met juni 2020 wordt genoteerd.

‘Nog nooit werden zoveel vacatures gemeld bij VDAB. Werkgevers zijn volop op zoek naar extra handen en vinden daarbij VDAB als partner’, reageert minister Crevits. ‘De sector van horeca en toerisme is bij het begin van de zomer traditioneel altijd op zoek naar extra mensen, ook nu zijn er 1.744 vacatures. Dat is enorm veel. Ook in de sector van vervaardiging van bouwmaterialen en bij de metaal en energiesector zijn er heel wat jobs.’

‘Doordat er ook minder werkzoekenden zijn, is er opnieuw een sterke arbeidskrapte. We moeten mensen volop naar die openstaande vacatures toeleiden’, zegt minister Crevits.

Meer dan 14% van de werklozen in de provincie Antwerpen is niet klaar voor de arbeidsmarkt, omdat ze te veel andere problemen hebben, zoals een zwakke gezondheid of armoede. VDAB gaat organisaties aanduiden die de problemen van deze mensen moeten proberen op te lossen.

In juni 2021 waren in Vlaanderen 187.697 mensen vruchteloos op zoek naar een job. “12% van die mensen (dus ruim twintigduizend)  is op de arbeidsmarkt niet inzetbaar op lange termijn”, schrijft VDAB in een persbericht. “Het zijn personen die geen arbeidsmarktperspectief hebben, bijvoorbeeld door gezondheids- of armoedeproblemen. Die redenen zijn op dit moment zo overheersend dat ze iemand belemmeren om een zoektocht naar werk of een opleiding te starten. Daarom moeten die redenen eerst worden aangepakt.”

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) wil die kwetsbare mensen helpen. “Speciaal voor deze groep gaan we vanaf dit najaar een specifieke dienstverlening voorzien, die door partnerorganisaties zal worden verleend”, zegt VDAB. Welke organisaties dat zijn, is nog niet bepaald. Maar de krijtlijnen van hun taken liggen wel al vast. “Zij moeten intensieve begeleidings- en bemiddelingstrajecten opstarten die de werkzoekende sterker maken en hem voorbereiden op de arbeidsmarkt.”

Komt dit initiatief niet een beetje laat? “Ach, je kan altijd roepen van aan de zijlijn”, zegt Chris Bryssinckx, lid van het directiecomité van de Antwerpse organisatie Gatam, die mensen met een zwakker profiel aan een job helpt. “Ik vind dat VDAB over het algemeen goed werk levert, als ik rekening hou met de mensen en de middelen die de organisatie heeft. Maar VDAB moet wel beseffen dat het lang zal duren voor deze kwetsbare mensen om aan een job geraken. Bij een gemiddelde werkzoekende kan het al maanden duren. Bij de zwakste profielen zal dat nog langer zijn. Maar het is wel goed dat dit probleem nu wordt aangepakt.”

Nooit waren er minder werkzoekenden in Vlaanderen dan in oktober. ‘Zelfs in de moeilijke categorieën zien we een daling’, zegt minister van Werk Hilde Crevits.

Vlaanderen telde in oktober 185.000 werkzoekenden. Dat zijn er ruim 31.000 minder dan in dezelfde maand vorig jaar, toen ons land opnieuw in lockdown ging. Het gaat om een daling van 15 procent. Opvallend is dat er sinds 2007 nooit zo weinig werkzoekenden waren in Vlaanderen.

‘De daling van het aantal werkzoekenden in Vlaanderen houdt nu al enkele maanden aan. Nu zitten we op het laagste aantal ooit. Dat is een goed signaal. De economie zit opnieuw op het niveau van voor de coronacrisis en ook in de moeilijke categorieën zien we een daling’, zegt Crevits.

Het probleem op de Vlaamse arbeidsmarkt is niet dat er veel werklozen zijn. Dat aantal is in Vlaanderen – anders dan in Wallonië – al jaren laag. Bedrijven hebben wel alle moeite om hun vacatures ingevuld te krijgen. Daarvoor moet de grote groep inactieven aangeboord worden en moet de mismatch tussen de vaardigheden van de werknemer en het profiel dat de werkgever zoekt aangepakt worden. ‘Daarom stellen we alles in het werk om mensen op te leiden en kansen te geven op nieuwe uitdagingen en gaan we strikter toezien op mensen die een aanbod krijgen van de VDAB. Zo willen we de mismatch op de arbeidsmarkt aanpakken’, zegt Crevits.

Het is de eeuwige paradox op de Vlaamse arbeidsmarkt: de krapte is groot, maar tegelijkertijd is het aantal mensen met een job vrij laag. In Vlaanderen is 20 procent van de 25- tot 64-jarigen inactief. Dat is meer dan het Europese gemiddelde. ‘In de communicatie heel sterk de nadruk leggen op het zeer lage percentage werkzoekenden in Vlaanderen is de grote uitdaging van onze arbeidsmarkt maskeren’, zegt Baert.

Over de scheiding van kerk en staat

Esma Uçan geeft in de vierde lezing van de cyclus haar visie op een inclusieve invulling van de scheiding tussen kerk en staat. Hoewel voor veel mensen cultuur of religie een wezenlijk deel is van hun identiteit, laaien er om de zoveel tijd hevige discussies op over de plaats van religie binnen onze multiculturele en multireligieuze samenleving. De wijze waarop de scheiding tussen kerk en staat wordt ingevuld, vertrekt immers vanuit een politiek-filosofisch wereldbeeld waarin verschillende benaderingen mogelijk zijn. Maar wat bepaalt nu of we in België een exclusieve of inclusieve neutraliteitsprincipe zouden moeten hanteren? En welke rol speelt de toegenomen maatschappelijke diversiteit en pluralisme hierin?

Van kapitaal belang of It’s the economy stupid!

Maandag 8 november 2021, 19.30 uur

Een online drieluik over economie en waarom en hoe het anders kan/moet

Na twee boeiende online gespreksavonden (voorjaar 2021) over respectievelijk langdurige arbeidsongeschiktheid en energietransitie, zetten we onze reeks debatten over maatschappelijke transitie verder met een ambitieus drieluik over economie.

Een eerste debat (8/11) gaat over de weldaden en pijnpunten van de huidige economische wereldorde. Over geld, de markt, de beurs, de concurrentie, belastingen, de verhouding van de overheid tot die markt. Wie vaart er wel bij, wie blijft achter? Meer of minder staat? Wat betekent de dwang om te groeien voor de harmonie met onze omgeving? Is geld wel het ultieme bewijs van succes?

Met als sprekers: Hans Claus, Henry Mentink, Danny Van Assche, Jonas Van der Slycken

In een tweede gesprek (17/11) geven we een forum aan alternatieven voor het huidige systeem. In een derde debat (30/11) stellen we ons ten slotte de vraag hoe we een broodnodige transitie op gang kunnen trekken.

Bekijk de flyer voor meer info.

Praktische info en inschrijvingen:  flyer_van_kapitaal_belang_def.pdf (humanistischverbond.be)

Online activiteit via Zoom, gratis toegang. Inschrijven via deze link (inschrijven kan tot uiterlijk 8 november 17.00 uur). De dag voor het debat ontvangt u een e-mail met de link voor de Zoom-sessie.

Meer info via secretariaat@humanistischverbond.be, T 03 233 70 32 (tijdens kantooruren).

Een initiatief van het Humanistisch Verbond, De Verklaring van 30 november en Re-story