by admin | apr 5, 2021 | Varia
De Duitse metaalsector heeft een loonakkoord bereikt. Dat akkoord voorziet in een eenmalige coronapremie en een loonstijging van 2,3 procent, indexering inbegrepen. Dat metaalakkoord geldt meestal als de referentie voor de rest van de Duitse economie. Het is geen goed nieuws voor de Belgische bedrijven: de loonkosten zullen de komende twee jaar bij onze oosterburen minder snel stijgen dan de bij ons verwachte 3,2 procent.
De concurrentiepositie van de Belgische bedrijven zou daardoor opnieuw verzwakken.
Dat is geen goed nieuws voor minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS).
Bijna met de moed der wanhoop wil minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) de sociale partners ervan overtuigen toch een loonakkoord voor 2021-2022 af te sluiten. Zoals bekend, ligt een reële loonstijging van 0,4 procent op tafel, boven op de indexering van 2,8 procent. Het absolute maximum voor de werkgevers, veel te weinig voor de vakbonden. De christelijke en de socialistische vakbond hielden op 29 maart een actie- en stakingsdag om druk te zetten op de regering. Het effect bleef beperkt tot enkele overheidsdiensten en grote industriële bedrijven.
De werkgevers ergerden zich enorm aan de acties. Toch lijken nog niet alle bruggen opgeblazen tussen de vakbonden en de werkgevers. Een loonakkoord waarin de reële loonnorm van 0,4 procent behouden blijft, is nog altijd mogelijk, indien de sectoren en de bedrijven die minder zwaar geleden hebben onder de crisis extra bonussen kunnen geven. Desnoods zouden ook andere maatregelen mogelijk zijn, zoals een minder streng stelsel van SWT (het vroegere brugpensioen) en landingsbanen. Zulke zaken vormden in het verleden al eens de lijm voor een sociaal akkoord. Als de federale regering de sociale partners ervan kan overtuigen een loonakkoord af te sluiten, zou dat een overwinning zijn voor vicepremier Dermagne.
Duitse metaalsector wijst de weg
Of het compromis dan een goede zaak is voor de concurrentiepositie van de Belgische ondernemingen valt te betwijfelen. In werkgeverskringen kijkt men met enige bezorgdheid naar het loonakkoord dat de Duitse metaalsector begin deze week heeft afgesloten. Een in België bijna vergeten akkoord, want het haalde hier amper de pers.
Het akkoord geldt nu enkel voor de bedrijven van de 700.000 metaalwerknemers in Noordrijn-Westfalen, maar het verleden leert dat de Duitse metaalsector de richting aangeeft voor de rest van de Duitse economie, tot nader onder nog altijd onze belangrijkste handelspartner. De werknemers krijgen een eenmalige coronapremie van 500 euro netto. Daarna stijgt het loon met 2,3 procent. In de praktijk is er een plafond van 2,5 procent brutoloonstijgingen, indexeringen inbegrepen.
Zet daar de Belgische 3,2 procent tegenover (2,8% verwachte indexering en 0,4% reële loonstijging), en het is duidelijk dat het Duitse loonakkoord ongunstig is voor de Belgische bedrijven. Bart Steukers, de nieuwe CEO van de technologiefederatie Agoria waarschuwt: “Het maximum van 2,5 procent loonopslag is te vergelijken met de 3,2 procent die de vakbonden in België als onvoldoende beschouwen. Voor ons land betekent dat een verlies van competitiviteit tegenover onze buurlanden, zeker voor onze exportgevoelige industrie. De bedrijven in de technologische sector halen de helft van hun omzet met export. Dat betekent voor ons dus onvermijdelijk minder economische groei en een verlies van banen.”
Het verschil tussen de Belgische en de Duitse vakbonden valt op. De metaalvakbond IG Metall eiste 4 procent, maar ging uiteindelijk akkoord met een gematigder akkoord. Er komt ook een automatisch systeem van uitzonderingen voor bedrijven die het door corona moeilijk hebben.
Wat met de oplopende inflatie?
In België zijn de werkgeversorganisaties extra bezorgd, omdat ze vrezen dat de inflatie de komende twee jaar hoger zal oplopen dan verwacht. Bij ons wordt die onmiddellijk doorgerekend via de automatische loonindexering. Die zou de komende twee jaar weleens hoger kunnen zijn dan de voorspelde 2,8 procent. Met het loonakkoord heeft Duitsland – dat geen automatische indexering kent – gewapend tegen zulke schokken. Volgens Bart Steukers zal de oplopende inflatie en de daaraan gekoppelde loonkostenstijging de ambities van de regering-De Croo onder druk zetten: “Daar gaat ons plan om met economische groei 600.000 banen te creëren tegen 2030, en zo de 80 procent werkgelegenheidsgraad te halen waar al onze overheden terecht naar streven.” Bron: Trends
Volgens Neutr-On toont bovenstaande aan dat het Europees economisch beleid te weinig streeft naar een eenheidsstatuut. Nu worden de diverse landen tegen elkaar uitgespeeld en gedwongen hun looneisen van de werknemers te matigen. Zo worden de lonen laag gehouden maar de bedrijfswinsten blijven alsmaar stijgen.
Het wordt tijd dat de werknemersstatuten voor heel de EU gelijkvormig worden. Dat is niet gemakkelijk te verwezenlijken maar momenteel wordt er gewoon geen moeite voor gedaan. De grote Europese vakbonden blijven daarbij in gebreke door hun passieve houding.
by admin | apr 5, 2021 | Onderwijs
Leerlingen ASO, KSO en TSO kunnen vanaf volgend schooljaar in sommige scholen kiezen voor de opleiding Defensie en veiligheid.
Het onderwijs en de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken werken al meer dan tien jaar samen aan de opleidingen Veiligheidsberoepen en Integrale veiligheid. Met de nieuwe opleiding wil het onderwijs zich richten tot een jonger doelpubliek. De opleiding moet een antwoord bieden op de groeiende vraag naar gemotiveerde kandidaten voor onder meer het leger, de bewakingssector, de brandweer, de gevangenissen en de politie.
De studierichting Defensie en veiligheid is open voor leerlingen die het vierde jaar ASO, KSO of TSO succesvol hebben afgerond. Dit is de enige manier om binnen het secundair onderwijs specifieke vaardigheden te verwerven in functie van een brede waaier aan veiligheidssectoren. Er is geen specifieke vooropleiding, maar er is wel een reeks toelatingsvoorwaarden, voornamelijk gericht op sportieve en medische geschiktheid. Ook interesse voor wetgeving is niet onbelangrijk.
Toelatingsproeven
Naast theorielessen worden de leerlingen verder geschoold met observatieactiviteiten, cursussen, briefings en inleefstages. Het is geen kamp Waes, wel een opstap richting veiligheidsberoepen bij de brandweer, defensie, gevangeniswezen, politie en bewakingssector.
Na de opleiding hebben de leerlingen alle attesten, getuigschriften en certificaten die nodig zijn om zelf een veiligheidsberoep te starten. Tijdens het zesde jaar kunnen ze deelnemen aan toelatingsproeven, waardoor ze na de zomer hun nieuwe job al kunnen aanvatten. Na het zesde jaar kunnen ze gaan verder studeren voor een specifiek veiligheidsberoep. Wie toch niet in de wieg gelegd blijkt voor een job in de veiligheidssector, kan nog steeds doorstromen naar het hoger onderwijs of de arbeidsmarkt.
by admin | apr 5, 2021 | Onderwijs
Elk debat over innovatie in het onderwijs klonk wat hol zolang leerlingen niet eens over een eigen computer beschikten. Tot nu waren scholen daarvoor op het geld van ouders en mecenassen aangewezen, maar daar komt verandering in. In het kader van de economische relance maakte Vlaanderen 375 miljoen euro vrij voor een Digisprong in het onderwijs.
Minister van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) legt in een nieuw plan de klemtoon op de aankoop van toestellen, zoals laptops en tablets. In de derde graad van het basisonderwijs krijgen scholen er 290 euro per leerling voor, in het secundair onderwijs 510 euro. Daarnaast wordt 42 euro per leerling voorzien voor ondersteunende ICT-infrastructuur zoals wifi-netwerken, en komen er middelen voor opleiding en ICT-ondersteuning.
Het is ook uitkijken naar het aanbod dat bedrijven in de markt zetten rond de Digisprong.
Iedereen in het onderwijsveld is het erover eens dat die digitale inhaalbeweging nuttig en nodig is. Tegelijk dringt zich de vraag op hoe de scholen al die nieuwe computers gaan gebruiken. Beslist elke leerkracht zelf, of reikt de overheid hier ook hulpmiddelen aan?
Volgens Weyts is het wel degelijk de bedoeling nog voor de zomervakantie initiatieven te lanceren rond digitale leermiddelen. Naast een nieuw kennis- en adviescentrum worden twee platformen verder uitgebouwd: KlasCement, een
onlineplatform dat gratis digitaal lesmateriaal verspreidt, en het Archief voor Onderwijs, een audiovisuele databank voor leerkrachten.
De ICT-coördinatoren in scholen mogen rekenen op een beter statuut met meer uren. Een vernieuwing die het leven van leerkrachten en leerlingen een stuk aangenamer zal maken, is de invoering van een ‘single sign-on’, een unieke login voor verschillende educatieve platformen en leermiddelen.
i-Learn
Ook vanuit het onderzoeksinstituut Imec is een golf aan educatieve innovatie op komst. Een van de grootste vernieuwingen wordt i-Learn, een platform ontwikkeld door Imec en de KU Leuven onder leiding van vicerector Piet Desmet. Het is een open portaalsite voor digitaal gepersonaliseerd leren. De software daagt sterke leerlingen extra uit, en geeft zwakkere leerlingen meer ondersteuning. Voormalig minister van Innovatie Philippe Muyters (N-VA) investeerde in 2019 20 miljoen euro in het project. De lancering is voorzien op 1 september.
Behalve i-Learn ontwikkelde Imec nog meer dan een dozijn andere digitale schooltoepassingen in het programma Smart education @ Schools, zoals een virtualrealityapplicatie voor verkeerslessen en een digitaal paspoort om leerlingen te helpen bij hun studiekeuze in het secundair onderwijs.
Het wordt ten slotte ook uitkijken naar het aanbod dat bedrijven in de markt zetten rond de Digisprong. Door de coronacrisis zagen zij de vraag naar ICT-diensten al fors toenemen, en nu komt daar een fors overheidsbudget bovenop. Marktleider Signpost en de telecomreus Proximus pakten in februari uit met een all-informule met computers, connectie en software.
Terwijl Signpost sterk gelinkt is aan Microsoft-software, werkt Google onder meer via zijn Belgische partnerbedrijf Fourcast for Education. Daar kunnen scholen Chromebooks kopen, eenvoudige Google-laptops om online mee te werken. Die kosten 200 tot 300 euro per stuk. Scholen die een licentie kopen om de toestellen centraal te beheren (34 euro per toestel) krijgen in ruil een ‘pedagogisch budget’ van 5 euro per Chromebook. Dat geld kunnen ze besteden aan opleidingen of betalende extra software. Google zelf brengt deze maand zijn Workspace for Education uit, een vernieuwd softwareaanbod voor het onderwijs. Bron: De Tijd
by admin | apr 5, 2021 | Antipestteam
De maximumstraf voor verkrachting wordt opgetrokken van vijf naar tien jaar. Daarmee wil de regering een duidelijk signaal geven dat seksueel geweld strenger bestraft moet worden. Bovendien krijgt ‘toestemming’ een centrale positie bij de beoordeling van seksuele misdrijven.
De straffen voor seksueel geweld zijn volgens de federale regering dringend toe aan een update. “Ons seksueel strafrecht is gebaseerd op een wetboek van 1867 en is onvoldoende aangepast aan de hedendaagse normen”, klinkt het bij minister van Justitie Van Quickenborne (Open Vld). Vrijdag bereikte de ministerraad een akkoord over een eerste pakket hervormingen. Die werden grotendeels ontworpen in de vorige legislatuur, maar raakten nooit door het parlement door de vroegtijdige val van de regering-Michel.
DIT VERANDERT ER:
Verdubbeling maximumstraf
Vooral de verdubbeling van de maximumstraf voor verkrachting springt eruit. Dat was volgens Van Quickenborne nodig omdat er nog vaak te lichte straffen worden uitgesproken voor seksuele misdrijven, “terwijl de samenleving vraagt om kordater op te treden.” De straf wordt opgetrokken van een maand tot vijf jaar naar zes maanden tot tien jaar.
Verzwarende omstandigheden
Als er verzwarende omstandigheden zijn, zoals bedreiging of incest, komt daar nog minstens vijf jaar bij. Ook als de dader zich in een gezagspositie bevindt, is sprake van verzwarende omstandigheden.
‘Toestemming’ krijgt centrale rol
Daarnaast krijgt het principe van toestemming een centrale rol bij de beoordeling van seksueel geweld. Onder meer voor de ‘aanranding van de eerbaarheid’ – dat hernoemd wordt naar ‘aantasting van de seksuele integriteit’ – maakt dat een belangrijk verschil. Toestemming is daar nu nog criterium, terwijl dwang of geweld wel noodzakelijke voorwaarden zijn. Dat zorgt ervoor dat er niet vervolgd kan worden als de integriteit van een meerderjarige aangetast wordt zonder dat er sprake is van dwang of geweld.
Toestemming kan ook worden ingetrokken tijdens de seksuele handeling, zo benadrukt het akkoord. Bijvoorbeeld wanneer de partner tijdens het vrijen onverwachts het condoom uitdoet.
Andere definitie voor voyeurisme
Daarnaast wordt ook de definitie van voyeurisme herzien. De aanleiding daarvoor is een recente rechtszaak waarbij een man onder de rok van vrouwen filmde, maar niet veroordeeld kon worden voor voyeurisme omdat de vrouwen strikt genomen niet ontbloot waren. Die voorwaarde wordt nu geschrapt.
by admin | apr 5, 2021 | Varia
Na het Rekenhof en het Riziv beklemtonen nu ook de huisartsen, patiënten en armoedeorganisaties dat het PVDA-voorstel om mensen zonder geld naar de huisarts te laten gaan, onmiddellijk ingevoerd kan worden. “Minister Vandenbroucke wil de patiëntenfactuur doen dalen. Waar wacht hij op om ons voorstel in te voeren?”, vraagt Sofie Merckx, federaal volksvertegenwoordiger voor de PVDA en zelf huisarts, zich af.
ARM MAAKT ZIEK EN ZIEK MAAKT ARM
Acht organisaties1 bespraken tijdens een hoorzitting van meer dan vier uur in de Kamercommissie Volksgezondheid en Gelijke Kansen het PVDA-wetsvoorstel om patiënten zonder geld naar de huisarts te laten gaan en om de derdebetalersregeling te veralgemenen voor de hele eerstelijnszorg (huisartsen, kinesitherapeuten, tandartsen, verpleegkundigen).
Lees verder via: https://www.pvda.be/
Het wetsvoorstel van PVDA:
– Uitbreiding van de bestaande derdebetalersregeling naar alle patiënten. Die uitbreiding geldt voor alle disciplines van de eerste lijn waaronder ook tandartsen. Daardoor moeten patiënten niet langer het deel voorschieten dat het ziekenfonds terugbetaalt.
– Voor de huisarts betaalt het ziekenfonds het volledige doktershonorarium onmiddellijk aan de huisarts, het huidige remgeld dus inbegrepen. Dat zorgt ervoor dat patiënten zonder geld naar de huisarts kunnen.
